Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hopp til innhold
Hopp til svaret
NovaCopilotEn tjeneste fra ExploreWorldAI

Datamotoren oppdateres daglig med tusenvis av nye juridiske datapunkter som styrker samfunnets beslutningsstøtte

AD 2005 nr 63

AD 2005 nr 63, Arbeidsdomstolen i Sverige (2005)

Avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige, 2005. Sammendraget nedenfor er publisert på svensk.

Sammendrag i original (svensk)

En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande att detta skett på grund av att hon utsatts för sexuella trakasserier under tjänstgöringen. Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses ha varit framtvingad av Försvarsmakten. Vidare fråga om det senare kan anses ha ålegat Försvarsmakten att förmå arbetstagaren att återta uppsägningen mot bakgrund av att Försvarsmakten då hade anledning att misstänka att arbetstagaren ansåg att trakasserier hade förekommit. Båda frågorna har besvarats nekande.

Dela sidan

Kjernespørsmål

Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses ha varit framtvingad av Försvarsmakten

Avgjørelsen i tre punkter

  1. Hva som skjedde

    En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande att detta skett på grund av att hon utsatts för sexuella trakasserier under tjänstgöringen.

  2. Hva domstolen sa

    Vidare fråga om det senare kan anses ha ålegat Försvarsmakten att förmå arbetstagaren att återta uppsägningen mot bakgrund av att Försvarsmakten då hade anledning att misstänka att arbetstagaren ansåg att trakasserier hade förekommit.

  3. Hvorfor det betyr noe

    Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige, 2005.

Avgjørelsens risikoprofil

MiddelsAvgjørelsen veier middels. Les den sammen med lovteksten før den påberopes alene.

  • Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige

Avgjørelsens relasjoner i grafen

Lovhjemler (0)

    Spørsmål (0)

      Agentkommandoer

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

      • runObligationCheck()

        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

        Check that the hash you cite belongs to this node.

      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2005-63/manifest.json

      Hele grunnlaget, ferdig

      Platform work, the full directive, totalt 36,25 € (cirka 431 NOK)

      Beviskjede og hash per rad inkludert. Engangskjøp, filen leveres med en gang.

      Åpne pakken
      Domstol
      Arbeidsdomstolen i Sverige
      Avgjort
      2005-06-08
      Anvender
      0

      Mål nr A 64-04

      Søkes også som: AD 2005:63, AD 2005 63, Arbetsdomstolens domar 2005 nr 63, svensk dom AD 2005 nr 63, sak AD 2005 nr 63, AD 2005 nr 63 2005, A 64-04, sak A 64-04.

      • 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
      Hämta hela domen

      Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.

      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

      Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden.

      Kontrollert mot utgiveren 2026-09-20

      Neste kontroll 2026-10-20 · Fersk

      Se den åpne kvalitetsmåleren

      Lover

        Praksis lest 2026-09-05.

        Endringsovervåking

        Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.

        Endringsovervåking
        OpplysningVerdi
        RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        UtgiverSveriges Domstolar
        Sist lest2026-09-05
        IntervallHver 30. dag
        Neste innlesing2026-10-05
        StatusKontrollert mot utgiveren
        Åpne registeret hos utgiveren

        Radhistorikk

        Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.

        Radhistorikk
        DatoHendelseKilde
        2026-09-05Raden lest mot domstolenes eget registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        2005-06-08Avgjørelsesdato etter ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

        Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.

        Siter denne raden

        Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.

        AD 2005 nr 63, En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande att detta skett på grund av att hon utsatts för sexuella trakasserier under tjänstgöringen. Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses ha varit framtvingad av Försvarsmakten. Vidare fråga om det senare kan anses ha ålegat Försvarsmakten att förmå arbetstagaren att återta uppsägningen mot bakgrund av att Försvarsmakten då hade anledning att misstänka att arbetstagaren ansåg att trakasserier hade förekommit. Båda frågorna har besvarats nekande.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63 (hämtad 2026-09-26, bevis sha256:08316e55776d4d6e, bygge legal-2026-09-26).

        MaskinadresseSlik siteres plattformen
        sha256:
        08316e55776d4d6e9c0bbeb84a2ebdf41c44c9980598ee7631914e33b5d5758e
        hämtad:
        2026-09-26
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-09-26
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/78acf2e6-01b3-4cc4-819d-84e971eab722

        Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

        Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.