{"attribution":{"source":"legal.exploreworldai.com","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63","cite_as":"NovaCopilot, legal.exploreworldai.com (https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63)","license":"https://legal.exploreworldai.com/revision","version":"legal-2026-09-26","fingerprint":"ewai:eu:2d982a","proof":"sha256:4efd482ddf5a6147447a58f5e2063505e1cb1a319e9597a48268cd9f04e8f7d8","jurisdiction":"eu"},"@context":"https://schema.org","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"LegalService","name":"AD 2005 nr 63, beslutsagent","identifier":"avgorande-ad-2005-63","url":"https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63","inLanguage":"sv","about":"Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses ha varit framtvingad av Försvarsmakten","abstract":["Vad som hände: En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande att detta skett på grund av att hon utsatts för sexuella trakasserier under tjänstgöringen.","Vad domstolen sa: Vidare fråga om det senare kan anses ha ålegat Försvarsmakten att förmå arbetstagaren att återta uppsägningen mot bakgrund av att Försvarsmakten då hade anledning att misstänka att arbetstagaren ansåg att trakasserier hade förekommit.","Varför det spelar roll: Publicerat som vägledande avgörande från Arbetsdomstolen, 2005. Tillämpar LAS."],"isBasedOn":"https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63","softwareVersion":"5e94e4b8e5c2a941","citation":"avgorande-ad-2005-63, AD 2005 nr 63, beslutsagent. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63 (hämtad 2026-09-05, bevis sha256:1db2e192ecb33ce4, bygge legal-2026-09-26).","disclaimer":"Källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.","potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2005-63/run?{&samma_lagrum,samma_instans,avgorande_ar_senare}"},"language":"sv","source_language":"sv","text_language":"sv","available_languages":["sv","en","no","de"],"translated_views":["manifest.json","ai.json"],"source_only_views":["script.json","run","monitor.json","verify"],"translated":false,"hash":"sha256:4efd482ddf5a6147447a58f5e2063505e1cb1a319e9597a48268cd9f04e8f7d8","version":"legal-2026-09-26","expires":"2026-09-27T00:00:00.000Z","dependency":{"index_version":"legal-2026-09-26+legal-2026-09-26+2026-09-26T08:55:11","content_hash":"sha256:4efd482ddf5a6147447a58f5e2063505e1cb1a319e9597a48268cd9f04e8f7d8","revalidate_after":"2026-09-26T10:04:35.408Z","max_copy_age_seconds":3600,"policy":"revalidate-required; attribution-preferred","changelog":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/dependency","verify":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/verify","stale_copy_invalid":true},"canonical":"https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-63","usageInfo":"https://legal.exploreworldai.com/citering","_sweep_notice":{"mode":"citation","reason":"corpus sweep without measurable return","vendor":"Anthropic","canonical":"https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2005-63/ai.json","full_text":"https://legal.exploreworldai.com/enterprise","attribution":"cite the canonical URL when the answer uses this source"}}