Annual Leave Act (SFS 1977:480)
The right to annual leave, holiday pay and saved leave, and how the qualifying year is counted.
Vanliga frågor om lagen
Source: NovaCopilot
Arbeidsgiverens plikter og beslutningskjeder
semesterlagen 4 §: Gi arbeidstakeren rett til 25 dagers ferie hvert ferieår.
Beslutningskjede (JSON)semesterlagen 11 §: Underrett arbeidstakeren når arbeidsgiveren ensidig fastsetter når ferien skal tas.
Frist: Senest to måneder før ferien begynner, med mindre det foreligger særlige grunner.
Beslutningskjede (JSON)semesterlagen 12 §: Legg ferien slik at arbeidstakeren får minst fire sammenhengende uker fri i juni til august, med mindre annet er avtalt.
Beslutningskjede (JSON)semesterlagen 16 b §: Betal feriepenger etter prosentregelen med tolv prosent av opptjent lønn i opptjeningsåret, når den regelen gjelder.
Beslutningskjede (JSON)
Translation for reading; the Swedish statute is the authoritative text. Source: NovaCopilot
Risiko, sanksjon og utfall
4 § · arbetsgivare
Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages, högst Allmänt och ekonomiskt skadestånd för brott mot lagen · Myndighet: Arbetstagaren eller facklig organisation
Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 2, siste se:hfd-2018-81
Hele kjeden (JSON)12 § · arbetsgivare
Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages, högst Allmänt och ekonomiskt skadestånd för brott mot lagen · Myndighet: Arbetstagaren eller facklig organisation
Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 4, siste se:ad-2017-33
Hele kjeden (JSON)11 § · arbetsgivare
Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages, högst Allmänt och ekonomiskt skadestånd för brott mot lagen · Myndighet: Arbetstagaren eller facklig organisation
Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 2, siste se:ad-2018-66
Hele kjeden (JSON)16 b § · arbetsgivare
Risiko: middels · Sanksjon: statutory_damages, högst Allmänt och ekonomiskt skadestånd för brott mot lagen · Myndighet: Arbetstagaren eller facklig organisation
Avgjørelser som anvender bestemmelsen: 1, siste se:ad-2016-73
Hele kjeden (JSON)
Utfallene telles i lagrede domstekster der bestemmelsen er sitert ordrett. Source: NovaCopilot
Register row
| Field | Value |
|---|---|
| Identifier | SFS 1977:480 |
| Jurisdiction | Sweden |
| Supervision | Labour Court decides disputes |
| Provisions | 3 |
| Read | 2026-08-20 |
| Register version | employment-register-v1.0.0 |
| Content hash | 2009a379833065eb |
| Official source | https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/semesterlag-1977480_sfs-1977-480/ |
Annual Leave Act (SFS 1977:480) (SFS 1977:480) är läst hos Labour Court decides disputes den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.
The statute section by section
Every section has its own address, verbatim text and checksum.
Open the statute text → provision:se:semesterlagen:*
Provisions
- 4 §Length of annual leave
Twenty-five days of annual leave in each leave year.
- 12 §Continuous leave
Four consecutive weeks between June and August unless otherwise agreed.
- 18 §Saved leave
Days beyond twenty may be saved to a later leave year.
Topics
Corresponding rows in other systems
- Arbetstidsdirektivet Art. 7CELEX 32003L0088
The directive gives at least four weeks of paid annual leave, on which the Swedish act builds.
Revision log
employment-register-v1.0.0
The row was read against the official text and entered in the register.
In force from 2026-08-20
Leading rulings
- C-684/16 Max-PlanckCourt of Justice of the European Union · 2018-11-06
The right is not lost automatically where the employer has not enabled the worker to take the leave.
Official source
Questions answered from this row
Employment law
The rows reproduce what the source says. They are not legal advice, and applying them to a specific case is the reader's or their counsel's decision.
/arbetsratt/semesterlagen-1977-480
Neste steg
Tre veier inn hvis dere vil bruke registeret i eget arbeid.
Start med oppgaven din
Advokat, tvist
Finn støtte i en avgjørelse
Søk i veiledende dommer, se hva som er rettskraftig og følg endringer i rettstilstanden.
Internadvokat, transaksjon
Kartlegg regelverket i handelen
Gå fra tema til rettsakt og videre til artikkelen som bærer plikten.
Etterlevelse
Vurder risikoen i en behandling
Risikoklassifisering per rettsområde, med kildene bak hvert poeng.