Hur beräknas semesterlönen?
Huvudregeln är sammalöneregeln, ordinarie lön plus ett semestertillägg om 0,43 procent av månadslönen per dag. Vid rörlig lön eller oregelbunden arbetstid används procentregeln, tolv procent av den semesterlönegrundande lönen.
Vad källan säger
- 16 a § semesterlagen: sammalöneregeln med semestertillägg om 0,43 procent av månadslönen per betald semesterdag.
- 16 b § semesterlagen: procentregeln, tolv procent av den semesterlönegrundande lönen under intjänandeåret.
- Semesterlagen är dispositiv i denna del, kollektivavtal kan ange en annan beräkning.
Källrader
- Semesterlag (1977:480)SFS 1977:480 · Arbetsdomstolen prövar tvister · Läst 2026-08-20 · Bevishash 2009a379833065ebOfficiell källa
För arbetsgivaren · Så formulerar arbetsgivaren frågan
Välj regel efter lönemodell, rörliga delar över tio procent av lönen pekar mot procentregeln.
För den anställde · Så formulerar den anställde frågan
Kontrollera vilken regel som står på lönespecifikationen och vilka frånvarodagar som räknats som semesterlönegrundande.
Vägledande avgöranden
- C-684/16 Max-PlanckEU-domstolen · 2018-11-06
Rätten faller inte bort automatiskt, om arbetsgivaren inte har satt arbetstagaren i stånd att ta ut ledigheten.
Officiell källa
Nästa steg
Läs semesterlönen tillsammans med semesterdagarna, intjänandeåret styr båda.
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/fragor/hur-beraknas-semesterlonen
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.