29 CFR 1630.5 Limiting, segregating, and classifying.
29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act (29 CFR Part 1630)
Dela sidan
Lagtext
It is unlawful for a covered entity to limit, segregate, or classify a job applicant or employee in a way that adversely affects his or her employment opportunities or status on the basis of disability.
Bevis
ID:
provision:us:29-cfr-1630:1630.5sha256:
7baa554b60496120985bdd127791f6f36525077b9a8d656de6e5d445bc468515Maskinläsbart: /api/public/v1/provisions?id=provision:us:29-cfr-1630:1630.5
Officiell text: https://www.ecfr.gov/current/title-29/part-1630 · eCFR, up to date as of 2026-09-25 · Hämtad 2026-09-29
Source: NovaCopilot
Följdfrågor
- Vad säger 29 CFR 1630.6 i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Vad säger 29 CFR 1630.4 i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Hur tillämpas 29 CFR 1630.5 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act i praktiken?
- Vilka paragrafer finns i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Hur kontrollerar jag att texten är oförändrad?
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.