Dans quels cas un contrat à durée déterminée peut-il être conclu ?
Un contrat à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise ; il ne peut être conclu que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, dans les cas limitativement énumérés par le code.
Source
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- Code du travail, articles L1242-1 et L1242-2
- Textes
- Code du travail
- Domaine
- Travail et protection sociale
- Date de lecture
- 2026-10-01
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