EU-rättsaktsregister · PLATFORM-WORK
Artikel 7Begränsningar för behandling av personuppgifter med hjälp av automatiserade övervakningssystem eller automatiserade beslutssystem
CELEX 32024L2831 · Läst 2026-08-22
Kort svar
1. Digitala arbetsplattformar får inte med hjälp av automatiserade övervakningssystem eller automatiserade beslutssystem
Ordagrant ur artikeln. Source: NovaCopilot · https://legal.exploreworldai.com/eu/rattsakter/plattformsarbete-2024-2831/artikel-7 · Kort svar som data · Officiell text
Officiell text
Läst hos EU:s publikationsbyrå för det här CELEX-numret. Lydelsen står som den är publicerad, ingenting är omskrivet eller sammanfattat.
1. Digitala arbetsplattformar får inte med hjälp av automatiserade övervakningssystem eller automatiserade beslutssystem
a)
behandla personuppgifter om det emotionella eller psykologiska tillståndet hos en person som utför plattformsarbete,
b)
behandla personuppgifter som rör privata samtal, inbegripet samtal med andra personer som utför plattformsarbete och representanter för personer som utför plattformsarbete,
c)
samla in personuppgifter för en person som utför plattformsarbete när den personen inte erbjuder eller utför plattformsarbete,
d)
behandla personuppgifter för att förutse utövandet av grundläggande rättigheter, inbegripet föreningsfrihet, förhandlingsrätt och rätt till kollektiva åtgärder eller rätt till information och samråd, som fastställs i stadgan,
e)
behandla personuppgifter för att härleda en persons ras eller etniska ursprung, migrationsstatus, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, funktionsnedsättning, hälsotillstånd, inbegripet kronisk sjukdom eller hiv-status, emotionellt eller psykologiskt tillstånd, medlemskap i arbetstagarorganisation, sexualliv eller sexuella läggning,
f)
behandla biometriska uppgifter, enligt definitionen i artikel 4.14 i förordning (EU) 2016/679, som avser en person som utför plattformsarbete för att fastställa den personens identitet genom att jämföra dessa uppgifter med lagrade biometriska uppgifter om fysiska personer i en databas.
2. Denna artikel ska tillämpas på alla personer som utför plattformsarbete från och med början av rekryterings- eller urvalsförfarandet.
Artikeln fortsätter i den officiella texten.
Följdfrågor
EU-domstolens avgöranden
16 avgöranden
- C-253/24EU-domstolen
Ministero della Giustizia v NZ
Begäran om förhandsavgörande – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Likabehandling i arbetslivet – Adjungerade domare (magistrati onorari) och ordinarie domare – Klausul 5 – Åtgärder för att förhindra och beivra missbruk som uppstår genom användandet av flera på varandra följande visstidsanställningskontrakt – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Rätt till årlig betald semester – Artikel 31 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Bedömningsförfarande för att slutgiltigt godkännas som adjungerad domare – Avstående enligt lag från möjligheten att göra gällande anspråk som hänför sig till arbetet som adjungerad domare under tiden före bedömningsförfarandet – Förlust av den ur unionsrätten härledda rätten till årlig betald semester.
Fråga NovaCopilot - C-37/25EU-domstolen
YH v S.E.L.A.S. GTC Dijon (Greffe du Tribunal de Commerce de Dijon)
Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7.1 – Rätt till betald årlig semester – Ändamål – Frånvaro från arbetet på grund av sjukdom, som inte begränsar möjligheten att lämna hemmet, vilket gör det möjligt för arbetstagaren att vila sig och att ägna sig åt fritidsaktiviteter – Ingen förlust av rätten till betald årlig semester.
Fråga NovaCopilot - C-689/22EU-domstolen
S. G. v Unione di Comuni Alta Marmilla
Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7.2 – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Rätt till betald årlig semester – Ekonomisk ersättning för icke uttagen semester vilken betalas i samband med att anställningen upphör – Nationell lagstiftning enligt vilken personal inom offentlig förvaltning, inbegripet personer i ledande befattning, inte erhåller någon sådan ersättning.
Fråga NovaCopilot - C-41/23EU-domstolen
AV and Others v Ministero della Giustizia
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausulerna 2 och 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Likabehandling i arbetslivet – Tillfälligt anställda domare (magistrati onorari) respektive ordinarie domare – Klausul 5 – Åtgärder för att förhindra missbruk som uppstår genom användandet av på varandra följande visstidsanställningskontrakt – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Årlig betald semester.
Fråga NovaCopilot - C-218/22EU-domstolen
BU v Comune di Copertino
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Utbetalning av kontant ersättning för semesterdagar som inte tagits ut när anställningsförhållandet upphör – Nationell lagstiftning enligt vilken det inte är tillåtet att betala ut sådan ersättning om en offentlig tjänsteman själv sagt upp sig – Kontroll av de statliga utgifterna – Arbetsgivarens organisatoriska behov.
Fråga NovaCopilot - C-57/22EU-domstolen
YQ v Ředitelství silnic a dálnic ČR
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7.1 – Rätt till årlig betald semester – Arbetstagare som sagts upp rättsstridigt och som återinträtt i tjänst efter ett domstolsbeslut – Undantag för rätten till årlig betald semester under perioden mellan uppsägningen och återinträdet i tjänst – Perioden mellan uppsägningsdagen och dagen för återinträdet i tjänst.
Fråga NovaCopilot - C-795/22EU-domstolen
Adolfo v Direccion000 CB and Others
Begäran om förhandsavgörande – Artiklarna 53 och 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Rätt till årlig betald semester – Ekonomisk ersättning för icke uttagen semester efter det att anställningen avslutats – Preskriptionstid på ett år – Arbetstagaren ska informeras i tillräcklig utsträckning.
Fråga NovaCopilot - C-192/22EU-domstolen
FI v Bayerische Motoren Werke AG
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 10.3 – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Rätt till årlig betald semester – Upphörande av denna rätt – Delpensionssystemet – Årliga betalda semesterdagar som förvärvats under den period av arbete som utförts enligt detta system men som ännu inte tagits ut – Arbetsoförmåga.
Fråga NovaCopilot - C-120/21EU-domstolen
LB v TO
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artiklarna 31 och 2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Rätt till årlig betald semester – Kontant ersättning för semester som inte tagits ut, vilken utbetalas när anställningen avslutas – Preskriptionstid på tre år – Den tidpunkt då preskriptionstiden börjar löpa – Arbetstagaren ska informeras i tillräcklig utsträckning.
Fråga NovaCopilot - C-236/20EU-domstolen
PG v Ministero della Giustizia and Others
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausulerna 2 och 4 – Ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Klausul 4 – Principen om icke-diskriminering – Likabehandling i arbetslivet – Fredsdomare och ordinarie domare – Klausul 5 – Åtgärder som syftar till att beivra missbruk av visstidsanställningar – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Årlig betald semester.
Fråga NovaCopilot - C-514/20EU-domstolen
DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH
Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artikel 31.2 – Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Artikel 7 – Årlig semester – Arbetstid – Övertid – Månadsvis beräkning av arbetstiden – Ingen övertidsersättning när semester tas ut.
Fråga NovaCopilot - C-217/20EU-domstolen
XXXX v Staatssecretaris van Financiën
Begäran om förhandsavgörande – Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Skydd av arbetstagares hälsa och säkerhet – Artikel 7.1 – Rätt till årlig betald semester – Lönenivå – Sänkt lön på grund av arbetsoförmåga.
Fråga NovaCopilot
Texten är citerad ur den officiella källan och är inte juridisk rådgivning. En nationell domstol läser den språkversion som binder i sin jurisdiktion.
Kontrollerbara förtroendesignaler
- Källbundna svar och tydliga kunskapsluckor
- Skyldigheter, kontroller, risker och konsekvenser
- Stabila objekt och verifierbara kontrollsummor
- Regelstyrda objekt, valbart källbundet resonemang
- Modellkort, källstatus och revision