Abschnittsknoten
Medical examinations and inquiries
29 CFR 1630.13
- Was diese Seite ist
- Abschnittsknoten, 29 CFR 1630.13
- Gegen die amtliche Quelle geprüft
- 2026-08-15Aktuell
- Verantwortlicher Herausgeber
- ExploreWorld Legal, RedaktionHaftungsposition
Kurze Antwort
What does 29 CFR 1630.13 require, and where does it carry an outcome in the rule tree?
29 CFR 1630.13 is the paragraph the ADA decision agent rests on for this question. What may be asked before an offer, after an offer and during employment. The block was read against the publisher on 2026-08-15 and carries 1 outcomes in the agent's rule tree. The reference can be cited as it stands, with a link to the official text and a content hash.
29 CFR 1630.13Gegen den Herausgeber geprüft 2026-08-15Amtlicher Text
Ein Quellenverweis, keine Rechtsberatung.
- Rechtsordnung
- 42 U.S.C. §§ 12111 to 12117, 29 CFR Part 1630
- Abschnittsknoten
- medical
- Gelesen
- 2026-08-15
- Hash
- sha256:2298531f59e326cc
Ergebnisse, die auf diesem Abschnitt ruhen
Die Regeln unten verweisen in ihrem Ergebnis auf diesen Abschnitt. Das Verdikt ist eine maschinelle Einordnung, kein Urteil über einen Einzelfall.
ada-preoffer
Medical inquiry before an offer
42 U.S.C. § 12112(d)(2) prohibits inquiries about the existence or severity of a disability before a job offer. Inquiries about the ability to perform job functions are permitted.
unzulässig, Die Anforderung gilt
Abschnittsknoten
- Definition of disability29 CFR 1630.2(g)
- Reasonable accommodation29 CFR 1630.2(o)
- Undue hardship29 CFR 1630.2(p)
Das Verdikt ist eine maschinelle Einordnung des Ergebnisses, keine Rechtsberatung und keine Compliance-Entscheidung.
Überprüfbare Vertrauenssignale
- Sechs feste Blöcke, eine Quelle je Zeile
- Kein Satz von einem Sprachmodell geschrieben
- Version und Lesedatum an jeder Antwort
- Keine Kundendaten, keine Dokumente, keine Beratung
- Modellkarte und Prüfung nach der KI-Verordnung veröffentlicht