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AD 2001 nr 55

AD 2001 nr 55, Schwedisches Arbeitsgericht (2001)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2001. Angewandte Vorschriften: Lag om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta upptäckts sade han upp sig själv. Han ville senare återta sin uppsägning med hänvisning till att uppsägningen skett oöverlagt och att han vid tidpunkten för uppsägningen varit deprimerad och inte kunnat bedöma sin situation. Fråga om uppsägningen kunde anses ha provocerats fram av arbetsgivaren eller om omständigheterna varit sådana att det skulle strida mot tro och heder att åberopa uppsägningen mot honom eller vara oskäligt att betrakta honom som bunden av densamma.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser.

  2. Was das Gericht sagte

    Fråga om uppsägningen kunde anses ha provocerats fram av arbetsgivaren eller om omständigheterna varit sådana att det skulle strida mot tro och heder att åberopa uppsägningen mot honom eller vara oskäligt att betrakta honom som bunden av densamma.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2001. Wendet Avtalslagen an.

Verwandte Fragen

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 171 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu transaktion und wettbewerb herangezogen, und 1 Fragenseiten im Register beruhen auf demselben Gesetz.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

Entscheidungen (8)

Agentenbefehle

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2001-55/manifest.json

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Häufige Fragen

Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

Source: NovaCopilot

Häufige Fragen zu diesem Gesetz

Jede Frage hat eine eigene Antwort mit Quelle, Präzedenz und Gesetzesstelle.

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Gericht
Schwedisches Arbeitsgericht
Entschieden
2001-05-30
Wendet an
1

Mål nr A 76-00

Auch gesucht als: AD 2001:55, AD 2001 55, Arbetsdomstolens domar 2001 nr 55, schwedisches Urteil AD 2001 nr 55, Rechtssache AD 2001 nr 55, AD 2001 nr 55 2001, A 76-00, Rechtssache A 76-00.

  • 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
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Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
HerausgeberSveriges Domstolar
Zuletzt gelesen2026-09-05
IntervallAlle 30 Tage
Nächste Neueinlesung2026-10-05
StatusNeueinlesung geplant
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DatumEreignisQuelle
2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
2001-05-30Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
1916-01-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 1915:218Sveriges riksdag

Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

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AD 2001 nr 55, En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta upptäckts sade han upp sig själv. Han ville senare återta sin uppsägning med hänvisning till att uppsägningen skett oöverlagt och att han vid tidpunkten för uppsägningen varit deprimerad och inte kunnat bedöma sin situation. Fråga om uppsägningen kunde anses ha provocerats fram av arbetsgivaren eller om omständigheterna varit sådana att det skulle strida mot tro och heder att åberopa uppsägningen mot honom eller vara oskäligt att betrakta honom som bunden av densamma.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2001-55 (hämtad 2026-10-18, bevis sha256:12e4db20f80c2436, bygge legal-2026-10-18).

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12e4db20f80c2436e21427a9ba05abc7611b8791d9d943d018a494fe9462bf09
hämtad:
2026-10-18
source_confidence:
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bygge:
legal-2026-10-18
officiell källa:
https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/8c2ee347-1215-434e-aa9b-5608e76ffa3f

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