Kan jag begära en anställning med fler timmar?
En arbetstagare som har varit anställd i mer än sex månader får begära en anställningsform med mer förutsägbara villkor eller högre sysselsättningsgrad. Arbetsgivaren ska svara skriftligt inom en månad.
Vad källan säger
- 6 g § LAS: rätt att begära annan anställningsform efter sex månaders anställning.
- 6 g § LAS: arbetsgivaren ska lämna skriftligt svar inom en månad, med skälen angivna.
- Artikel 12 i arbetsvillkorsdirektivet bär samma rätt på unionsnivå.
Källrader
- Lag (1982:80) om anställningsskyddSFS 1982:80 · Arbetsdomstolen prövar tvister · Läst 2026-08-20 · Bevishash c09acdb6cbc7a227Officiell källa
- Direktiv (EU) 2019/1152 om tydliga och förutsägbara arbetsvillkorCELEX 32019L1152 · Europeiska kommissionen, genomförs nationellt · Läst 2026-08-20 · Bevishash 7a18dd4553e0f824Officiell källa
För arbetsgivaren · Så formulerar arbetsgivaren frågan
Svara skriftligt inom fristen även när svaret är nej, det är svaret och skälen som prövas, inte utfallet.
För den anställde · Så formulerar den anställde frågan
Begäran bör vara skriftlig och daterad, det är den som startar månadsfristen.
Nästa steg
Läs 6 g § LAS tillsammans med artikel 12 i arbetsvillkorsdirektivet.
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/fragor/nar-har-jag-ratt-till-heltid-eller-fler-timmar
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.