Måste lönen anges i jobbannonsen?
Lönetransparensdirektivet kräver att den sökande får information om ingångslön eller lönespann före anställningsintervjun, och att arbetsgivaren inte frågar om tidigare lön. Reglerna ska vara genomförda i medlemsstaterna senast den 7 juni 2026.
Vad källan säger
- Artikel 5 i direktiv (EU) 2023/970: information om ingångslön eller lönespann före intervjun.
- Artikel 5: arbetsgivaren får inte fråga sökande om deras nuvarande eller tidigare lön.
- Artikel 34: medlemsstaterna ska ha genomfört direktivet senast den 7 juni 2026.
Källrader
- Direktiv (EU) 2023/970 om stärkt tillämpning av principen om lika lönCELEX 32023L0970 · Europeiska kommissionen, genomförs nationellt · Läst 2026-08-20 · Bevishash 9ca0b1153bde7a90Officiell källa
- Diskrimineringslag (2008:567)SFS 2008:567 · Diskrimineringsombudsmannen · Läst 2026-08-20 · Bevishash 9e98402edd6b8390Officiell källa
För arbetsgivaren · Så formulerar arbetsgivaren frågan
Se över annonsmallar och intervjuunderlag, frågan om tidigare lön ska bort ur processen.
För den anställde · Så formulerar den anställde frågan
Du har rätt att få lönespannet innan intervjun, och behöver inte uppge din nuvarande lön.
Nästa steg
Läs annonskravet tillsammans med lönekartläggningen, de hör till samma regelverk.
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/fragor/maste-lonen-anges-i-jobbannonsen
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.