Lag (2018:558) om företagshemligheter
Vad som är en företagshemlighet, när ett angrepp är obehörigt och vilka sanktioner som följer.
Registerrad
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| Identifierare | SFS 2018:558 |
| Jurisdiktion | Sverige |
| Tillsyn | Allmän domstol och Arbetsdomstolen |
| Bestämmelser | 2 |
| Läst | 2026-08-20 |
| Registerversion | employment-register-v1.0.0 |
| Bevishash | cf40cdc8df2118f4 |
| Officiell källa | https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/lag-2018558-om-foretagshemligheter_sfs-2018-558/ |
Lag (2018:558) om företagshemligheter (SFS 2018:558) är läst hos Allmän domstol och Arbetsdomstolen den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.
Bestämmelser
- 2 §Definition
Information som hålls hemlig och har kommersiellt värde genom att den är hemlig.
- 7 §Arbetstagares ansvar
Ansvar efter anställningens slut förutsätter synnerliga skäl.
Ämnen
Revisionslogg
employment-register-v1.0.0
Raden lästes mot den officiella texten och togs in i registret.
Gäller från 2026-08-20
Frågor som svaras ur den här raden
Anställning och arbetsrätt
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/foretagshemligheter-2018-558
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.