Age Discrimination in Employment Act
Skydd mot åldersdiskriminering för arbetstagare som fyllt fyrtio år.
Registerrad
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| Identifierare | 29 U.S.C. §621 et seq. |
| Jurisdiktion | USA |
| Tillsyn | Equal Employment Opportunity Commission |
| Bestämmelser | 1 |
| Läst | 2026-08-20 |
| Registerversion | employment-register-v1.0.0 |
| Bevishash | f5c5ab647cbb58b1 |
| Officiell källa | https://www.eeoc.gov/statutes/age-discrimination-employment-act-1967 |
Age Discrimination in Employment Act (29 U.S.C. §621 et seq.) är läst hos Equal Employment Opportunity Commission den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.
Bestämmelser
- 29 U.S.C. §623Förbjudna åtgärder
Anställningsbeslut får inte grundas på ålder inom den skyddade kretsen.
Ämnen
Revisionslogg
employment-register-v1.0.0
Raden lästes mot den officiella texten och togs in i registret.
Gäller från 2026-08-20
Anställning och arbetsrätt
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/adea-age-discrimination-in-employment-act
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.