Age Discrimination in Employment Act
29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625 · Läst 2026-08-15
I kraft sedan 1968. Den skyddar sökande och anställda från fyrtio år hos arbetsgivare med tjugo anställda eller fler, och Older Workers Benefit Protection Act anger vad ett giltigt avstående från åldersanspråk måste innehålla.
Beteckning
- Beteckning
- 29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625
- Nivå
- Federal
- Status
- I kraft
- Antagen
- 1967-12-15
- Tillämpas från
- 1968-06-12
- Tillsynsorgan
- EEOC
Namngivna krav
Coverage
Employers with twenty or more employees and individuals aged forty and above.
Prohibited practices
Hiring, discharge, compensation, classification and job advertisements.
Waivers of rights
The knowing and voluntary waiver requirements in separation agreements.
Bona fide occupational qualification
The narrow ground on which age may be used.
Officiell källa
Amerikanska domar
20 avgöranden · Läst hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.
- Mark Pannek v. U.S. Bank Nat'l Ass'n
6th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Sixth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Mark Charlton-Perkins v. Univ. of Cincinnati
6th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Sixth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Paul Lisenby v. Olympus Corporation of the Americas
3rd Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Third Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Derrick McCoy v. Markwayne Mullin
7th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Seventh Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Naya Abbey v. Metro. Gov't of Nashville & Davidson Cnty.
6th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Sixth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Sharpe-Miller v. Walmart
10th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Tenth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Amy DiChiara v. Summit Medical Group, Inc.
6th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Sixth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Mark Lee v. West Virginia University Medical Corporation
4th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Fourth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- John Doe 1 v. Office of the Director of National Intelligence
4th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Fourth Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Crawford v. Salve Regina University
1st Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the First Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Vairrun Strickland v. City of Markham
7th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Seventh Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
- Joshua Harris v. W6LS, Inc.
7th Cir.Kan prövas i högre instans, källan anger inte utgången
Fråga NovaCopilotHämta domenHämtas direkt från Court of Appeals for the Seventh Circuit när du klickar. Ingen permanent lagring hos oss.
Ändringsbevakning
Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| Register | EEOC, 29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625 |
| Utgivare | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| Senast läst | 2026-08-15 |
| Intervall | Var 30:e dag |
| Nästa omläsning | 2026-09-14 |
| Status | Omläsning försenad |
Radhistorik
Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.
| Datum | Händelse | Källa |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Raden läst mot den officiella publiceringen | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 1968-06-12 | Tillämpningsdatum enligt utgivaren | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
| 1967-12-15 | Antagen enligt 29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625 | U.S. Equal Employment Opportunity Commission |
Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.
Citera den här raden
Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.
29 U.S.C. §§ 621 to 634, 29 CFR Part 1625, Age Discrimination in Employment Act. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/age-discrimination-in-employment-act (hämtad 2026-11-02, bevis sha256:58e73374978d78a8, bygge legal-2026-11-02).
- sha256:
- 58e73374978d78a87a60561e824e4d6e1f026b9cb67fc17b8e4ddccb7e2378b1
- hämtad:
- 2026-11-02
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-11-02
Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Office of the Federal Register, eCFR.
Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.
Kontrollerbara förtroendesignaler
- Källbundna svar och tydliga kunskapsluckor
- Skyldigheter, kontroller, risker och konsekvenser
- Stabila objekt och verifierbara kontrollsummor
- Regelstyrda objekt, valbart källbundet resonemang
- Modellkort, källstatus och revision