AD 2023 nr 34
Om arbetsgivaren - i strid med arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen - har hindrat ett huvudskyddsombud från att fullgöra sina uppgifter
Fråga om arbetsgivaren - i strid med arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen - har hindrat ett huvudskyddsombud från att fullgöra sina uppgifter. Tvistigt om arbetsgivaren hindrat honom genom att bl.a. inte låta honom delta i planeringen inför dels att vissa åtgärder vidtogs i ett projekt, dels att ett stängsel togs ner vid två tillfällen samt genom att inte heller underrätta honom om dessa förändringar och därutöver inte i tid låta honom delta i en riskbedömning eller inte alls. Därutöver tvistigt om talan i viss del skulle avvisas och därvid om avvisningsyrkandet framställts för sent.
Kjernespørsmål
Fråga om arbetsgivaren - i strid med arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen - har hindrat ett huvudskyddsombud från att fullgöra sina uppgifter
Avgjørelsen i tre punkter
Hva som skjedde
Tvistigt om arbetsgivaren hindrat honom genom att bl.a. inte låta honom delta i planeringen inför dels att vissa åtgärder vidtogs i ett projekt, dels att ett stängsel togs ner vid två tillfällen samt genom att inte heller underrätta honom om dessa förändringar och därutöver inte i tid låta honom delta i en riskbedömning eller inte alls.
Hvorfor det betyr noe
Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige, 2023. Anvender AML.
Relaterte spørsmål
Avgjørelsens risikoprofil
HøyAvgjørelsen veier tungt når den påberopes. Grunnene nedenfor viser hva nivået hviler på.
- Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige
- Anvender én lov
- 29 andre avgjørelser i registeret anvender samme lov
Avgjørelsen i kontekst
Avgjørelsen brukes i spørsmål om arbeidsrett, og 5 spørsmålssider i registeret hviler på samme lov.
Avgjørelsens relasjoner i grafen
Lovhjemler (1)
- AMLSFS 1977:1160
Spørsmål (5)
Avgjørelser (8)
- HFD 2024 ref. 61SFS 1977:1160
- AD 2023 nr 42SFS 1977:1160
- AD 2021 nr 67SFS 1977:1160
- AD 2020 nr 66SFS 1977:1160
- AD 2020 nr 47SFS 1977:1160
- HFD 2016 ref. 46SFS 1977:1160
- AD 2015 nr 29SFS 1977:1160
- AD 2014 nr 77SFS 1977:1160
Agentkommandoer
- runCaseSummary()
The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.
- runLegalImpact()
Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.
- runObligationCheck()
Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.
- runProofVerify()
Check that the hash you cite belongs to this node.
https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2023-34/manifest.json
- Domstol
- Arbeidsdomstolen i Sverige
- Avgjort
- 2023-05-31
- Anvender
- 1
Mål nr A 89-22
- 6 kap. 4 § och 10 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden.
Lover
- AML
SFS 1977:1160 · Arbeidsrett
Praksis
- Om ett meddelat förbud och en sanktionsavgift avser samma gärning
HFD 2024 ref. 61Høyeste forvaltningsdomstol i Sverige
- Ett städföretag som har mottagit en begäran från ett regionalt skyddsombud om att få uppgift om bolagets arbetsplatser har dröjt sex veckor…
AD 2023 nr 42Arbeidsdomstolen i Sverige
Arbetsdomstolen har kommit fram till att det inte har funnits någon skyldighet för skyddsombudet att anmäla och överlägga enligt ett i kollektivavtal…
- En lagerarbetare har avskedats eftersom han, enligt arbetsgivaren, dels vid flera tillfällen medverkat till en kollegas våld och…
AD 2021 nr 67Arbeidsdomstolen i Sverige
Arbetsdomstolen har inte funnit det bevisat att lagerarbetaren medverkat till kollegans våld eller trakasserier eller farit med osanning och har…
- Tvisten har rört ett bolag som är bundet av två konkurrerande kollektivavtal
AD 2020 nr 66Arbeidsdomstolen i Sverige
I båda avtalen finns en likalydande bestämmelse om att vid skiftarbete förläggs arbetstiden enligt lokalt upprättat arbetstidsschema. Den…
- Den beslutade förändringen kom dock aldrig att genomföras
AD 2020 nr 47Arbeidsdomstolen i Sverige
Bolaget förhandlade inte med Svenska Hamnarbetarförbundet inför beslutet och förbundets huvudskyddsombud deltog inte vid planeringen av förändringen…
- Arbetsmiljöverkets beslut att vitesförelägga en arbetsgivare att ansvara för tvätt av arbetskläder har ansetts sakna författningsstöd
HFD 2016 ref. 46Høyeste forvaltningsdomstol i Sverige
- Vid ett bolag som bedriver bussverksamhet förekom samarbetsproblem mellan trafikledningen och ett skyddsombud
AD 2015 nr 29Arbeidsdomstolen i Sverige
Vid ett bolag som bedriver bussverksamhet förekom samarbetsproblem mellan trafikledningen och ett skyddsombud. Bolaget påkallade förhandling med den…
- En arbetstagare som är facklig förtroendeman har vid flera tillfällen ansökt om ledighet för fackliga uppdrag som avslagits av arbetsgivaren
AD 2014 nr 77Arbeidsdomstolen i Sverige
En arbetstagare som är facklig förtroendeman har vid flera tillfällen ansökt om ledighet för fackliga uppdrag som avslagits av arbetsgivaren…
Praksis lest 2026-08-29.
Endringsovervåking
Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.
| Opplysning | Verdi |
|---|---|
| Register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| Utgiver | Sveriges Domstolar |
| Sist lest | 2026-08-29 |
| Intervall | Hver 30. dag |
| Neste innlesing | 2026-09-28 |
| Status | Kontrollert mot utgiveren |
Radhistorikk
Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.
| Dato | Hendelse | Kilde |
|---|---|---|
| 2026-08-29 | Raden lest mot domstolenes eget register | Sök rättspraxis, Sveriges Domstolar |
| 2023-05-31 | Avgjørelsesdato etter Arbetsdomstolen | Arbetsdomstolen |
| 1978-07-01 | Anvendt lov i kraft: SFS 1977:1160 | Sveriges riksdag |
Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.
Siter denne raden
Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.
AD 2023 nr 34, Fråga om arbetsgivaren - i strid med arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen - har hindrat ett huvudskyddsombud från att fullgöra sina uppgifter. Tvistigt om arbetsgivaren hindrat honom genom att bl.a. inte låta honom delta i planeringen inför dels att vissa åtgärder vidtogs i ett projekt, dels att ett stängsel togs ner vid två tillfällen samt genom att inte heller underrätta honom om dessa förändringar och därutöver inte i tid låta honom delta i en riskbedömning eller inte alls. Därutöver tvistigt om talan i viss del skulle avvisas och därvid om avvisningsyrkandet framställts för sent.. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2023-34 (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:374b018622ea8c51, bygge legal-2026-08-25).
- sha256:
- 374b018622ea8c51edbcddf0d7d83bce87650680c75cb6b6f6e0a7b3e3d2811c
- hämtad:
- 2026-08-25
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-08-25
Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.
Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.