EU-domstolen · Beslutning
C-37/25YH v S.E.L.A.S. GTC Dijon (Greffe du Tribunal de Commerce de Dijon)
- Avgjort
- 2025-07-15
- ECLI
- ECLI:EU:C:2025:586
- CELEX
- 62025CO0037
- Rettskraft
- Endelig, avgjørelsen kan ikke ankes
Domstolens egne nøkkelord
Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7(1) – Entitlement to paid annual leave – Purposes – Sick leave with no restrictions in terms of outings, enabling a worker to rest and enjoy leisure activities – Absence of loss of entitlements to paid annual leave.
Tolker
Artiklene i dommen
Bestemmelsene står i domstolens egen nøkkelordslinje. Les artikkelteksten hos oss, dommen hos kilden.
Lest hos EU:s publikationsbyrå, Cellar (EUR-Lex och CURIA) den 2026-08-22.
Raden gjengir det kilden skriver. Den er ikke et referat, ikke en konklusjon om en enkelt sak og ikke juridisk rådgivning.
Kontrollerbare tillitssignaler
- Seks faste blokker, én kilde per linje
- Ingen setning skrevet av en språkmodell
- Motorversjon og lesedato på hvert svar
- Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
- Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen