29 CFR 1630.7 Standards, criteria, or methods of administration.
29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act (29 CFR Part 1630)
Lagtext
It is unlawful for a covered entity to use standards, criteria, or methods of administration, which are not job-related and consistent with business necessity, and:
(a) That have the effect of discriminating on the basis of disability; or
(b) That perpetuate the discrimination of others who are subject to common administrative control.
Bevis
provision:us:29-cfr-1630:1630.7e572fd26e3bdfcdebbfb15ccc3d7e1946749f89dce82084bafa5c24936e49e17Följdfrågor
- Vad säger 29 CFR 1630.8 i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Vad säger 29 CFR 1630.6 i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Hur tillämpas 29 CFR 1630.7 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act i praktiken?
- Vilka paragrafer finns i 29 CFR Part 1630: Regulations To Implement The Equal Employment Provisions Of The Americans With Disabilities Act?
- Hur kontrollerar jag att texten är oförändrad?
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.