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AD 2021 nr 23

AD 2021 nr 23, Schwedisches Arbeitsgericht (2021)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2021. Angewandte Vorschriften: Lag med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Arbetsdomstolen har funnit att en bestämmelse i tobaksavtalet om att den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av anställningsbevis avseende anställningar där anställningstiden överstiger en månad, innebär en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut omaskerade kopior. Arbetsdomstolen har vidare funnit att arbetsgivaren kunnat följa både kollektivavtalsbestämmelsen och dataskyddslagstiftningen (dataskyddsförordningen och dataskyddslagen). En arbetsgivare som av dataskyddsskäl endast lämnat ut kopior där arbetstagarens personuppgifter maskerats, har ålagts att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Arbetsdomstolen har vidare funnit att arbetsgivaren kunnat följa både kollektivavtalsbestämmelsen och dataskyddslagstiftningen (dataskyddsförordningen och dataskyddslagen).

  2. Was das Gericht sagte

    Arbetsdomstolen har funnit att en bestämmelse i tobaksavtalet om att den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av anställningsbevis avseende anställningar där anställningstiden överstiger en månad, innebär en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut omaskerade kopior.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2021. Wendet Dataskyddslagen an.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu datenschutz herangezogen.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

Fragen (0)

    Entscheidungen (4)

    Agentenbefehle

    • runCaseSummary()

      The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

    • runLegalImpact()

      Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

    • runObligationCheck()

      Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

    • runProofVerify()

      Check that the hash you cite belongs to this node.

    https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2021-23/manifest.json

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    NovaCopilot begründet: eine kurze Antwort mit höchstens 75 Wörtern, nur aus unserem Register, mit der Quelle direkt darunter.

    Häufige Fragen

    Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

    Source: NovaCopilot

    NovaCopilot, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.

    Gericht
    Schwedisches Arbeitsgericht
    Entschieden
    2021-05-26
    Wendet an
    1

    Mål nr A 47-20

    Auch gesucht als: AD 2021:23, AD 2021 23, Arbetsdomstolens domar 2021 nr 23, schwedisches Urteil AD 2021 nr 23, Rechtssache AD 2021 nr 23, AD 2021 nr 23 2021, A 47-20, Rechtssache A 47-20.

    • 2 kap. 1 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning
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    Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

    Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat.

    Geprüft, unverändert

    Gegen den Herausgeber geprüft am 2026-09-20 · Nächste Prüfung 2026-10-20

    Zum offenen Qualitätsmesser

    Gesetze

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    Rechtsprechung gelesen am 2026-09-05.

    Änderungsüberwachung

    Die Zeile wird in festem Intervall gegen die Veröffentlichung des Herausgebers neu eingelesen. Die Daten sind vor Ort prüfbar und stehen in der API-Antwort.

    Änderungsüberwachung
    AngabeWert
    RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    HerausgeberSveriges Domstolar
    Zuletzt gelesen2026-09-05
    IntervallAlle 30 Tage
    Nächste Neueinlesung2026-10-05
    StatusNeueinlesung geplant
    Register beim Herausgeber öffnen

    Zeilenhistorie

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    Zeilenhistorie
    DatumEreignisQuelle
    2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    2021-05-26Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
    2018-05-25Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 2018:218Sveriges riksdag

    Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

    What changed this week, every Monday

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    AD 2021 nr 23, Arbetsdomstolen har funnit att en bestämmelse i tobaksavtalet om att den lokala fackliga organisationen ska erhålla en kopia av anställningsbevis avseende anställningar där anställningstiden överstiger en månad, innebär en skyldighet för arbetsgivaren att lämna ut omaskerade kopior. Arbetsdomstolen har vidare funnit att arbetsgivaren kunnat följa både kollektivavtalsbestämmelsen och dataskyddslagstiftningen (dataskyddsförordningen och dataskyddslagen). En arbetsgivare som av dataskyddsskäl endast lämnat ut kopior där arbetstagarens personuppgifter maskerats, har ålagts att betala allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2021-23 (hämtad 2026-10-15, bevis sha256:35cddb3224d8e416, bygge legal-2026-10-15).

    MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
    sha256:
    35cddb3224d8e416aad42abbb086186f8207889f85216bd318fe0db39e98d98a
    hämtad:
    2026-10-15
    source_confidence:
    official
    bygge:
    legal-2026-10-15
    officiell källa:
    https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/45933089-538f-45bb-8b0d-bca1a2b82fd9

    Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

    Die Zeile ist ein Quellennachweis mit amtlicher Kennung. Keine Rechtsberatung und keine Compliance-Entscheidung.