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AD 2005 nr 14

AD 2005 nr 14, Schwedisches Arbeitsgericht (2005)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2005. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

En förskolelärare A, som har iransk bakgrund, svarade på en platsannons via telefax. Arbetsgivaren satte kort därefter ut en ny platsannons och anställde en person av svenskt ursprung. I tvist om etnisk diskriminering av A uppkommer i första hand frågan om arbetsgivaren har tagit emot och bedömt hennes platsansökan. Frågan besvaras nekande av domstolen.

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Kernfrage

Frågan besvaras nekande av domstolen

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En förskolelärare A, som har iransk bakgrund, svarade på en platsannons via telefax.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2005.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

      • runObligationCheck()

        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

        Check that the hash you cite belongs to this node.

      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2005-14/manifest.json

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

      Source: NovaCopilot

      NovaCopilot, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.

      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2005-01-26
      Wendet an
      0

      Mål nr A 276-03

      Auch gesucht als: AD 2005:14, AD 2005 14, Arbetsdomstolens domar 2005 nr 14, schwedisches Urteil AD 2005 nr 14, Rechtssache AD 2005 nr 14, AD 2005 nr 14 2005, A 276-03, Rechtssache A 276-03.

      • 8 §, 9 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
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      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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        AngabeWert
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        2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        2005-01-26Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

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        AD 2005 nr 14, En förskolelärare A, som har iransk bakgrund, svarade på en platsannons via telefax. Arbetsgivaren satte kort därefter ut en ny platsannons och anställde en person av svenskt ursprung. I tvist om etnisk diskriminering av A uppkommer i första hand frågan om arbetsgivaren har tagit emot och bedömt hennes platsansökan. Frågan besvaras nekande av domstolen.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2005-14 (hämtad 2026-10-06, bevis sha256:198ef45249f26247, bygge legal-2026-10-06).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
        sha256:
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        hämtad:
        2026-10-06
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-06
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/6c580a79-e1f0-412c-9326-8dc59a546892

        Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

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