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AD 1999 nr 26

AD 1999 nr 26, Schwedisches Arbeitsgericht (1999)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 1999. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans arbetsförmåga varit varaktigt nedsatt på grund av sjukdom. Forskaren, som led av psykisk sjukdom, hade då under en följd av år varit sjukskriven och sedermera även uppburit sjukbidrag. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningen inte är sakligt grundad därför att arbetsförmågan inte är nedsatt på det sätt som fordras för rätt till uppsägning på denna grund och därför att arbetsgivaren inte har fullgjort sina skyldigheter vad gäller omplacering, rehabilitering och arbetsanpassning. - Arbetsdomstolen finner att uppsägningen var sakligt grundad.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans arbetsförmåga varit varaktigt nedsatt på grund av sjukdom.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 1999.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

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        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

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        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      1999-03-03
      Wendet an
      0

      Mål nr A 264-97

      Auch gesucht als: AD 1999:26, AD 1999 26, Arbetsdomstolens domar 1999 nr 26, schwedisches Urteil AD 1999 nr 26, Rechtssache AD 1999 nr 26, AD 1999 nr 26 1999, A 264-97, Rechtssache A 264-97.

      • 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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        AD 1999 nr 26, En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans arbetsförmåga varit varaktigt nedsatt på grund av sjukdom. Forskaren, som led av psykisk sjukdom, hade då under en följd av år varit sjukskriven och sedermera även uppburit sjukbidrag. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningen inte är sakligt grundad därför att arbetsförmågan inte är nedsatt på det sätt som fordras för rätt till uppsägning på denna grund och därför att arbetsgivaren inte har fullgjort sina skyldigheter vad gäller omplacering, rehabilitering och arbetsanpassning. - Arbetsdomstolen finner att uppsägningen var sakligt grundad.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-1999-26 (hämtad 2026-10-02, bevis sha256:a3e412142466232b, bygge legal-2026-10-02).

        sha256:
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        hämtad:
        2026-10-02
        source_confidence:
        official
        bygge:
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