Legal sources with official primary sources

Printed ·

Zum Inhalt springen
Zur Antwort springen

Die Datenmaschine wird täglich mit Tausenden neuer juristischer Datenpunkte aktualisiert, die die Entscheidungsgrundlage der Gesellschaft stärken

Was gilt bei einer personenbedingten Kündigung?

Die Formvorschriften des Kündigungsschutzes, die Anzeigepflichten und die Entscheidungen im Register.

Share this page

Antwortknoten · legal-2026-08-25 · hash 575c06d745e7fffc

Welche Primärquellen gelten für LAS?

Gleiche Frage, gleiche Antwort — mit Raum für eine Rückfrage.

Die Frage in NovaCopilot öffnen

Primärquellen

  • SFS 1982:80Lag om anställningsskydd

    Schwedische Gesetzessammlung, Reichstag

    Quelle öffnen
  • Prop. 1981/82:71Om anställningsskydd m.m.

    Dokumentenregister des Reichstags

    Quelle öffnen
  • Prop. 2021/22:171Anpassningar av LAS till ett modernt arbetsliv

    Dokumentenregister des Reichstags

    Quelle öffnen

Sekundärquellen

  • Sveriges DomstolarSveriges Domstolar

    Sveriges Domstolar, Vorschriftensammlung

    Quelle öffnen

Zusammenfassung

  • LAS trägt die Kennung SFS 1982:80 und trat am 1982-07-01 in Kraft.
  • Sveriges Domstolar ist die für Aufsicht und Vorschriften genannte Behörde nach LAS.
  • Die Materialien zu LAS sind Prop. 1981/82:71, Prop. 2021/22:171.
  • Die Frage liegt im Rechtsgebiet Arbeitsrecht, wo das Register 1 gelesene Gesetze führt.

Anwendung

  • In vergleichbaren Fällen wird LAS zusammen mit den übrigen Gesetzen im Bereich Arbeitsrecht und den Vorschriften der zuständigen Behörde gelesen.
  • Die Darstellung stützt sich allein auf die genannten Quellen. Sie ist keine Bewertung eines Einzelfalls und keine Rechtsberatung.

Was das Register nicht gelesen hat

  • Für LAS sind keine Verwaltungsvorschriften gelesen.
  • Für LAS ist keine EU-Verbindung gelesen.
  • Für LAS sind keine Leitentscheidungen gelesen.

Weitere Fragen mit eigener Antwort

Dieselbe Adresse liefert dieselbe Antwort, solange die Build-Version steht. legal-answer/1.1.0 · 2026-08-25

Nächster Schritt

Drei Wege, das Register in der eigenen Praxis zu nutzen.

Beginnen Sie mit Ihrer Aufgabe