Family and Medical Leave Act
Rätt till obetald skyddad ledighet i upp till tolv veckor per tolvmånadersperiod för behöriga arbetstagare.
Registerrad
| Uppgift | Värde |
|---|---|
| Identifierare | 29 U.S.C. §2601 et seq. |
| Jurisdiktion | USA |
| Tillsyn | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| Bestämmelser | 1 |
| Läst | 2026-08-20 |
| Registerversion | employment-register-v1.0.0 |
| Bevishash | 0c3ee6488600ad7a |
| Officiell källa | https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla |
Family and Medical Leave Act (29 U.S.C. §2601 et seq.) är läst hos U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division den 2026-08-20, och raden återges som den står hos utgivaren.
Bestämmelser
- 29 U.S.C. §2612Ledighetsrätt
Tolv arbetsveckors ledighet av uppräknade skäl, med behållen anställning.
Ämnen
Tillsynsmyndighetens läsning
Myndigheten anger tolv veckors obetald, arbetsskyddad ledighet per tolvmånadersperiod för den som uppfyller kvalifikationskraven.
U.S. Department of Labor
https://www.dol.gov/agencies/whd/fmlaRevisionslogg
employment-register-v1.0.0
Raden lästes mot den officiella texten och togs in i registret.
Gäller från 2026-08-20
Anställning och arbetsrätt
Raderna återger vad källan säger. De är inte juridisk rådgivning, och tillämpningen i ett enskilt fall är läsarens eller ombudets bedömning.
/arbetsratt/fmla-family-and-medical-leave-act
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.