Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Agent · lonetransparens-2023-970-9

PAY-TRANSPARENCY artikel 9: Rapportering om löneskillnader mellan kvinnliga och manliga arbetstagare

Vad är en agent? Agenter verkställer beslut.

Strukturellt träd: artikelns egna punkter, ordagrant.

Söks även som: direktiv (EU) 2023/970 artikel 9

CELEX 32023L0970 · 2026-08-22 · Vikt 67 · minimal-risk

ÖppenÖppen läsning. Ingen mätning planeras för den här klassen.

PAY-TRANSPARENCYOfficiell källa

Vad sidan är
Agent, PAY-TRANSPARENCY artikel 9
Läst mot officiell källa
2026-08-22Utgången
Ansvarig utgivare
ExploreWorld Legal, redaktionenAnsvarsposition

NovaCopilot resonerar fram ett kort svar ur lagtext och praxis, med källa direkt under. 5 svar per dygn är gratis.

NovaCopilot resonerar: ett kort svar på högst 75 ord, byggt enbart på vårt register, med källa direkt under.

Source: NovaCopilot

Jurisdiktion

Samma agent, läst med ett lands ögon.

Indata

  • in_scopeArtikeln är tillämplig på förhållandetboolean
  • punktPunkt i artikelnenum (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14)

Regelträd

  1. Om: alla(in_scope = true, punkt = 1)

    Punkt 1 riktar sig till medlemsstaterna, ingen direkt skyldighet för företag

    1. Medlemsstaterna ska säkerställa att arbetsgivare lämnar följande information om organisationen, i enlighet med denna artikel:

    Punkt 1

  2. Om: alla(in_scope = true, punkt = 2)

    Punkt 2 gäller

    a)

    Punkt 2

  3. Om: alla(in_scope = true, punkt = 3)

    Punkt 3 gäller

    Löneskillnader mellan könen.

    Punkt 3

  4. Om: alla(in_scope = true, punkt = 4)

    Punkt 4 gäller

    b)

    Punkt 4

  5. Om: alla(in_scope = true, punkt = 5)

    Punkt 5 gäller

    Löneskillnader mellan könen med avseende på lönetillägg eller rörliga ersättningar.

    Punkt 5

  6. Om: alla(in_scope = true, punkt = 6)

    Punkt 6 gäller

    c)

    Punkt 6

  7. Om: alla(in_scope = true, punkt = 7)

    Punkt 7 gäller

    Medianlöneskillnader mellan könen.

    Punkt 7

  8. Om: alla(in_scope = true, punkt = 8)

    Punkt 8 gäller

    d)

    Punkt 8

  9. Om: alla(in_scope = true, punkt = 9)

    Punkt 9 gäller

    Medianlöneskillnader mellan könen med avseende på lönetillägg eller rörliga ersättningar.

    Punkt 9

  10. Om: alla(in_scope = true, punkt = 10)

    Punkt 10 gäller

    e)

    Punkt 10

  11. Om: alla(in_scope = true, punkt = 11)

    Punkt 11 gäller

    Andelen kvinnliga respektive manliga arbetstagare som får lönetillägg eller rörliga ersättningar.

    Punkt 11

  12. Om: alla(in_scope = true, punkt = 12)

    Punkt 12 gäller

    f)

    Punkt 12

  13. Om: alla(in_scope = true, punkt = 13)

    Punkt 13 gäller

    Andelen kvinnliga respektive manliga arbetstagare i varje lönekvartil.

    Punkt 13

  14. Om: alla(in_scope = true, punkt = 14)

    Punkt 14 gäller

    g)

    Punkt 14

Om ingen regel matchar: Artikeln är inte angiven som tillämplig, eller så är ingen punkt vald. Agenten avstår hellre än gissar.

Artikeltexten som lästes

  1. 11. Medlemsstaterna ska säkerställa att arbetsgivare lämnar följande information om organisationen, i enlighet med denna artikel:
  2. 2a)
  3. 3Löneskillnader mellan könen.
  4. 4b)
  5. 5Löneskillnader mellan könen med avseende på lönetillägg eller rörliga ersättningar.
  6. 6c)
  7. 7Medianlöneskillnader mellan könen.
  8. 8d)
  9. 9Medianlöneskillnader mellan könen med avseende på lönetillägg eller rörliga ersättningar.
  10. 10e)
  11. 11Andelen kvinnliga respektive manliga arbetstagare som får lönetillägg eller rörliga ersättningar.
  12. 12f)
  13. 13Andelen kvinnliga respektive manliga arbetstagare i varje lönekvartil.
  14. 14g)

Härkomst

treatyTFEU art. 288 (direktiv)
act32023L0970
chapter-
article9
paragraphs14
jurisdictionEuropean Union (EU)
supervisor-
national-

Gränssnitt

callhttps://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/agents/lonetransparens-2023-970-9/run
methodGET
outputmatched, outcome, trace, missing, hash
Kvot60 anrop per minut och adress, utan nyckel
stabilityRegelträdet versioneras. En ändring byter artefakthash, aldrig adress.

Hashar

textsha256:a63378f4bb4430876ab216b819bc0c61a67957c9666d60bd645322a5e3cbb9af
scriptsha256:315951bd943f261697bcd6a5711b6baf560a06639aa3f2d05ccd5e421ea0b9d2
enginesha256:0a4bd50d21f8ec9be383fc091511008b76ad61909cbfb674eab56fe567fbd7a0
agentsha256:21f41c622335cfddff990875e0b923b11a0e45a068ac101a30f7521c3f77c682
versionagent-engine-1+legal-2026-10-31 / 21f41c622335cfdd

Artefakter

Ingen rådgivning. Deterministisk regeluppslagning. Ingen juridisk rådgivning, inget efterlevnadsbeslut, ingen bedömning av ett enskilt ärende.

Citering: 32023L0970 art. 9, Rapportering om löneskillnader mellan kvinnliga och manliga arbetstagare. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/agent/lonetransparens-2023-970/artikel-9 (hämtad 2026-08-22, bevis sha256:022ac4b7819ed804, bygge legal-2026-10-31).