Tillbaka till agenterna

FLSA, Lön och övertid

29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899

Jurisdiktion

Federal

Riskdimensioner

anställning, finansiell rapportering

Klass

Klass 2

Täckning

80 %

Påverkan

4/5

Läst

2026-08-15

Källkedja

Varje block i registerraden har en egen adress, så ett utfall kan citeras ned på paragrafnivå. Noden bär hänvisningen, omfånget, länken till den officiella texten och de utfall i trädet som vilar på blocket.

• Minimum wage

  29 U.S.C. § 206

  The federal wage floor for covered, non-exempt employees.

• Overtime pay

  29 U.S.C. § 207

  One and one half times the regular rate after forty hours in a workweek.

• White collar exemptions

  29 CFR Part 541

  Executive, administrative, professional, outside sales and computer employees.

• Records

  29 CFR Part 516

  Payroll and time records the employer must keep and for how long.

• Child labour

  29 U.S.C. § 212

  Hours and hazardous occupation limits for minors.

29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899

Regelträdet

Reglerna prövas uppifrån och ned. Villkoren är rekvisit ur regeltexten och utfallet hänvisar till de block i registerraden som det vilar på.

1. flsa-unpaid

   Övertidsersättning krävs men betalas inte

   förbjudet · Kravet gäller · overtime, exemptions, records

   29 U.S.C. § 207 kräver 1,5 gånger ordinarie lön för timmar över 40 per vecka. Undantaget i 29 CFR Part 541 kräver både tjänstemannauppgifter och en fast lön om minst 684 USD per vecka.

2. flsa-exempt

   Undantaget från övertid kan gälla

   tillåtet · Kravet gäller villkorat · exemptions

   Lönetesten i 29 CFR 541.600 är uppfylld. Uppgiftstesten ska dokumenteras, och delstater som Kalifornien och New York har högre gränser.

3. flsa-nonexempt

   Den anställda har rätt till övertid

   risk · Kravet gäller · minimum-wage, overtime, records

   Den anställda är inte undantagen. Minimilön (29 U.S.C. § 206), övertid (§ 207) och tidrapportering (29 CFR Part 516) gäller.

Utfall

Övervakning

Journalen visar vad som rört sig i registerraden, med hash före och efter. Påverkanssiffran räknas fram efter en regel som står skriven i klartext.

Så räknas påverkan: Grund: tillagd eller borttagen uppgift ger 3, ändrad uppgift 2, omläsning utan ändring 0. Tillägg: +1 när ändringen rör status eller tillämpningsdatum. Tillägg: +1 när agenten ligger i klass 1. Siffran begränsas till 0 till 5.

• 2026-08-15 · 0/5 · lasning

  Raden läst mot den officiella publiceringen utan ändring

• 1938-10-24 · 3/5 · tillampningsdatum, status

  Regeln började tillämpas enligt utgivaren

• 1938-06-25 · 4/5 · antagande, identifierare, status

  Regeln antogs enligt 29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899

Tillsyn

• U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division

Artefakter och integritet

• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/flsa-overtime/manifest.json
• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/flsa-overtime/run
• https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/us-agents/flsa-overtime/monitor.json
• sha256:a5f6cfba57b1129d37e9dd90ef0492c482f93254d14f837a55bb21ca6ea225b6
• sha256:52a0c4019ec4be4122c80ed97df2af13f403530033eb7bb0b6c1f2ddfc0a5ace

Verdiktet är en maskinell klassificering av utfallet, inte juridisk rådgivning och inte ett efterlevnadsbeslut. Ansvarsposition · 29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899