Equality Act 2010
The Act brings the discrimination statutes together and defines the protected characteristics, direct and indirect discrimination, harassment, victimisation, the duty to make reasonable adjustments and the public sector equality duty. It covers work, services, education, premises and associations.
Dela sidan
Reference
- Reference
- 2010 c. 15
- In force
- 2010-10-01
- Area
- Employment and equality
- Supervision
- Equality and Human Rights Commission
- Publisher
- legislation.gov.uk
- Checked
- 2026-09-10
We publish metadata, not statute text.
Supervision
Related acts
- Employment Rights Act 19961996 c. 18
- Working Time Regulations 1998SI 1998/1833
- National Minimum Wage Act 19981998 c. 39
- Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 19921992 c. 52
- Companies Act 20062006 c. 46
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.