LAS, anställningsskydd
LAS gäller arbetstagare i privat och offentlig tjänst. Uppsägning från arbetsgivaren kräver saklig grund. Uppsägningstiden är en till sex månader beroende på anställningstid. Vid arbetsbrist gäller turordning och företrädesrätt till återanställning. Brott mot lagen ger skadestånd och kan göra uppsägningen ogiltig.
Vanliga nästa frågor
Rekvisit
Arbetstagare · Arbetsgivare · Saklig grund · Arbetsbrist
Skyldighet
- Ha saklig grund för uppsägning. (7 §)
- Säga upp skriftligt med information om hur den anställde kan angripa beslutet. (8 §)
- Följa uppsägningstiden på en till sex månader. (11 §)
- Följa turordningsreglerna vid arbetsbrist. (22 §)
Beslut
Sanktion
Allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd; vägrar arbetsgivaren följa en dom om ogiltighet utgår 16 till 32 månadslöner. (38–39 §§)
Compliance
- Dokumentera saklig grund
- Skriftligt besked
- Rätt uppsägningstid
- Turordningslista vid arbetsbrist
Närliggande ämnen
topic:se:las · sha256 … · https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/las · Source: NovaCopilot
Skrivet ur lagtexten. Inte juridisk rådgivning.
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.