Yhdenvertaisuuslaki
Laki kieltää syrjinnän iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella, ja velvoittaa työnantajan edistämään yhdenvertaisuutta sekä tekemään kohtuulliset mukautukset.
Dela sidan
Säädösnumero
- Säädösnumero
- 1325/2014
- Alue
- Työsuhde ja työsuojelu
- Valvonta
- Yhdenvertaisuusvaltuutettu
- Julkaisija
- Finlex
- Tarkistettu
- 2026-09-10
Julkaisemme metatietoa, emme lakitekstiä.
Valvonta
Liittyvät lait
- Työsopimuslaki55/2001
- Vuosilomalaki162/2005
- Työaikalaki872/2019
- Työturvallisuuslaki738/2002
- Yhteistoimintalaki1333/2021
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.