Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

MIG 2010:5

En EES-medborgare har uppehållsrätt i Sverige om denne är att betrakta som arbetstagare

En EES-medborgare har uppehållsrätt i Sverige om denne är att betrakta som arbetstagare. Som arbetstagare anses den som utför ett faktiskt och verkligt arbete, även om arbetet är ett lågavlönat deltidsarbete.

Avgörandet i tre punkter

  1. Vad som hände

    En EES-medborgare har uppehållsrätt i Sverige om denne är att betrakta som arbetstagare.

  2. Vad domstolen sa

    Som arbetstagare anses den som utför ett faktiskt och verkligt arbete, även om arbetet är ett lågavlönat deltidsarbete.

  3. Varför det spelar roll

    Publicerat som vägledande avgörande från Migrationsöverdomstolen, 2010. Tillämpar Utlänningslagen.

Avgörandets riskprofil

HögAvgörandet väger tungt när det åberopas. Skälen nedan visar vad nivån vilar på.

  • Publicerat som vägledande avgörande från Migrationsöverdomstolen
  • Tillämpar en författning
  • 557 andra avgöranden i registret tillämpar samma författning

Avgörandet i kontext

Detta avgörande används i frågor om familj och migration.

Avgörandets relationer i grafen

Lagrum (1)

Frågor (0)

    Avgöranden (8)

    Agentkommandon

    • runCaseSummary()

      Kärnfrågan och avgörandet i tre punkter, ordagrant ur referatet.

    • runLegalImpact()

      Riskprofil, lagrum och de avgöranden som tillämpar samma författning.

    • runObligationCheck()

      Deterministisk prövning av om avgörandet är vägledande för din fråga.

    • runProofVerify()

      Kontroll av att hashen du citerar hör till den här noden.

    https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/mig-2010-5/manifest.json

    Domstol
    Migrationsöverdomstolen
    Avgjort
    2010-03-24
    Tillämpar
    1

    Mål nr UM 5461-08

    • 3 a kap. 1 §, 2 §, 3 §, 4 §, 5 § och 10 §, 4 kap. 2 § och 2 a §, 5 kap. 8 § och 18 §, samt 9 kap. 4 § utlänningslagen (2005:716)
    Migrationsöverdomstolen, Sveriges Domstolar

    Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden.

    Författningar

    Praxis

    Praxis läst 2026-08-29.

    Ändringsbevakning

    Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.

    Ändringsbevakning
    UppgiftVärde
    RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    UtgivareSveriges Domstolar
    Senast läst2026-08-29
    IntervallVar 30:e dag
    Nästa omläsning2026-09-28
    StatusKontrollerad mot utgivaren
    Öppna registret hos utgivaren

    Radhistorik

    Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.

    Radhistorik
    DatumHändelseKälla
    2026-08-29Raden läst mot domstolarnas eget registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    2010-03-24Avgörandedatum enligt MigrationsöverdomstolenMigrationsöverdomstolen
    2006-03-31Tillämpad författning i kraft: SFS 2005:716Sveriges riksdag

    Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.

    Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.

    MIG 2010:5, En EES-medborgare har uppehållsrätt i Sverige om denne är att betrakta som arbetstagare. Som arbetstagare anses den som utför ett faktiskt och verkligt arbete, även om arbetet är ett lågavlönat deltidsarbete.. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/mig-2010-5 (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:a02ad3639c759552, bygge legal-2026-08-25).

    sha256:
    a02ad3639c759552703cda780a50fcbe5ff11159833817382a2ab4a71ab2dff0
    hämtad:
    2026-08-25
    source_confidence:
    official
    bygge:
    legal-2026-08-25

    Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Migrationsöverdomstolen, Sveriges Domstolar.

    Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.