Legal sources with official primary sources

Printed ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret
NovaCopilotEn tjänst från ExploreWorldAI

Datamotorn uppdateras dagligen med tusentals nya juridiska datapunkter som stärker samhällets beslutsstöd

AD 2002 nr 35

Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot reglerna om underrättelse och varsel i 30 § anställningsskyddslagen

Fråga om laga grund för avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens besked om att han inte beviljades ledighet gav sig iväg på en månadslång semesterresa till Australien. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot reglerna om underrättelse och varsel i 30 § anställningsskyddslagen.

Dela sidan

Kärnfråga

Fråga om laga grund för avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens besked om att han inte beviljades ledighet gav sig iväg på en månadslång semesterresa till Australien

Avgörandet i tre punkter

  1. Vad som hände

    Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot reglerna om underrättelse och varsel i 30 § anställningsskyddslagen.

  2. Varför det spelar roll

    Publicerat som vägledande avgörande från Arbetsdomstolen, 2002.

Avgörandets riskprofil

MedelAvgörandet väger medeltungt. Läs det tillsammans med lagtexten innan det åberopas ensamt.

  • Publicerat som vägledande avgörande från Arbetsdomstolen

Avgörandets relationer i grafen

Lagrum (0)

    Frågor (0)

      Agentkommandon

      • runCaseSummary()

        Kärnfrågan och avgörandet i tre punkter, ordagrant ur referatet.

      • runLegalImpact()

        Riskprofil, lagrum och de avgöranden som tillämpar samma författning.

      • runObligationCheck()

        Deterministisk prövning av om avgörandet är vägledande för din fråga.

      • runProofVerify()

        Kontroll av att hashen du citerar hör till den här noden.

      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2002-35/manifest.json

      EXPLOREWORLDAI Legal, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.

      Hela underlaget, färdigt

      EU-domspaket (C-mål), totalt 48,75 € (cirka 566 SEK)

      Beviskedja och hash per rad ingår. Engångsköp, filen levereras direkt.

      Öppna paketet
      Domstol
      Arbetsdomstolen
      Avgjort
      2002-03-13
      Tillämpar
      0

      Mål nr A 63-01

      Söks även som: AD 2002:35, AD 2002 35, Arbetsdomstolens domar 2002 nr 35, dom AD 2002 nr 35, mål AD 2002 nr 35, AD 2002 nr 35 2002, A 63-01, mål nr A 63-01.

      • 18 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
      Hämta hela domen

      Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.

      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

      Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden.

      Kontrollerad mot utgivaren 2026-09-20

      Nästa kontroll 2026-10-20 · Färsk

      Se den öppna kvalitetsmätaren

      Författningar

        Praxis läst 2026-09-05.

        Ändringsbevakning

        Raden läses om mot utgivarens egen publicering enligt fast intervall. Datumen nedan går att kontrollera på plats och följer med i API-svaret.

        Ändringsbevakning
        UppgiftVärde
        RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        UtgivareSveriges Domstolar
        Senast läst2026-09-05
        IntervallVar 30:e dag
        Nästa omläsning2026-10-05
        StatusKontrollerad mot utgivaren
        Öppna registret hos utgivaren

        Radhistorik

        Daterade händelser som rör just den här raden, nyast först. Ingen händelse står här utan datum i en primärkälla.

        Radhistorik
        DatumHändelseKälla
        2026-09-05Raden läst mot domstolarnas eget registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        2002-03-13Avgörandedatum enligt ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

        Bevakningen säger när raden kontrollerades, inte hur rättsläget ska bedömas.

        Citera den här raden

        Strängen nedan är den som ska följa med i en promemoria, en akt eller ett agentflöde. Samma sträng ligger i fältet citation i API-svaret.

        AD 2002 nr 35, Fråga om laga grund för avskedande av en arbetstagare som trots arbetsgivarens besked om att han inte beviljades ledighet gav sig iväg på en månadslång semesterresa till Australien. Vidare fråga om arbetsgivaren brutit mot reglerna om underrättelse och varsel i 30 § anställningsskyddslagen.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2002-35 (hämtad 2026-09-26, bevis sha256:418d5d2a8bcf34b1, bygge legal-2026-09-26).

        MaskinadressSå citeras plattformen
        sha256:
        418d5d2a8bcf34b13b7e4a7a0e441258aa4a417b3c115a9149afade7cd8546bd
        hämtad:
        2026-09-26
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-09-26
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/163e4cda-7c68-4085-b0d8-2ec0a2ba04ee

        Officiell publicering. Adressen går till den myndighet eller domstol som publicerat raden. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

        Raden är en källhänvisning med officiell identifierare. Ingen juridisk rådgivning och inget efterlevnadsbeslut.