Legal sources with official primary sources

Printed ·

SMLM Previewfeil, buggar og ufullstendig dekning kan forekommeModellen er produksjonsklar i Q4-26

Hopp til innhold
Hopp til svaret
NovaCopilotEn tjeneste fra ExploreWorldAI

NovaCopilots registre gjennomgås daglig mot offisielle kilder

AD 2017 nr 12

AD 2017 nr 12, Arbeidsdomstolen i Sverige (2017)

Avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige, 2017. Anvendte lovbestemmelser: Offentlighets- och sekretesslag. Sammendraget nedenfor er publisert på svensk.

Sammendrag i original (svensk)

Två arbetstagare har startat ett nytt, med arbetsgivaren konkurrerande, företag och därefter sagt upp sig. I det nya företaget har de använt sig av den tidigare arbetsgivarens databaser avseende vissa kontaktuppgifter. Fråga om arbetstagarna och det nya företaget brutit mot upphovsrättslagen och mot företagshemlighetslagen. Även fråga om arbetstagarna brutit mot lojalitetsplikten i anställningsförhållandet. Fråga också om beräkning av ekonomiskt skadestånd.

Dela sidan

Kjernespørsmål

Fråga om arbetstagarna och det nya företaget brutit mot upphovsrättslagen och mot företagshemlighetslagen

Avgjørelsen i tre punkter

  1. Hva som skjedde

    Två arbetstagare har startat ett nytt, med arbetsgivaren konkurrerande, företag och därefter sagt upp sig.

  2. Hvorfor det betyr noe

    Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige, 2017. Anvender OSL.

Avgjørelsens risikoprofil

HøyAvgjørelsen veier tungt når den påberopes. Grunnene nedenfor viser hva nivået hviler på.

  • Publisert som veiledende avgjørelse fra Arbeidsdomstolen i Sverige
  • Anvender én lov
  • 54 andre avgjørelser i registeret anvender samme lov

Avgjørelsen i kontekst

Avgjørelsen brukes i spørsmål om offentlig forvaltning.

Avgjørelsens relasjoner i grafen

Lovhjemler (1)

  • OSLSFS 2009:400

Spørsmål (0)

    Avgjørelser (8)

    Agentkommandoer

    • runCaseSummary()

      The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

    • runLegalImpact()

      Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

    • runObligationCheck()

      Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

    • runProofVerify()

      Check that the hash you cite belongs to this node.

    https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2017-12/manifest.json

    NovaCopilot utleder et kort svar fra lovtekst og praksis, med kilden rett under. 5 svar per døgn er gratis.

    NovaCopilot resonnerer: et kort svar på høyst 75 ord, bygget kun på vårt register, med kilden rett under.

    Vanlige spørsmål

    Hvilken erstatning får jeg for forsinket fly?Hvor lang angrerett har jeg ved netthandel fra EU?Hvilken oppsigelsestid gjelder etter svensk arbeidsrett?Kan arbeidsgiveren nekte ferie?

    Source: NovaCopilot

    NovaCopilot, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.

    Domstol
    Arbeidsdomstolen i Sverige
    Avgjort
    2017-03-01
    Anvender
    1

    Mål nr B 128-15

    Søkes også som: AD 2017:12, AD 2017 12, Arbetsdomstolens domar 2017 nr 12, svensk dom AD 2017 nr 12, sak AD 2017 nr 12, AD 2017 nr 12 2017, B 128-15, sak B 128-15.

    • 36 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
    Hämta hela domen

    Hämtas direkt från Sveriges Domstolar när du klickar. Vi lagrar inte domen.

    Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

    Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden.

    Verifisert, uendret

    Kontrollert mot utgiveren 2026-09-20 · Neste kontroll 2026-10-20

    Se den åpne kvalitetsmåleren

    Lover

    • OSL

      SFS 2009:400 · Offentlig forvaltning

    Praksis

    Praksis lest 2026-09-05.

    Endringsovervåking

    Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.

    Endringsovervåking
    OpplysningVerdi
    RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    UtgiverSveriges Domstolar
    Sist lest2026-09-05
    IntervallHver 30. dag
    Neste innlesing2026-10-05
    StatusNy innlesing planlagt
    Åpne registeret hos utgiveren

    Radhistorikk

    Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.

    Radhistorikk
    DatoHendelseKilde
    2026-09-05Raden lest mot domstolenes eget registerSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
    2017-03-01Avgjørelsesdato etter ArbetsdomstolenArbetsdomstolen
    2009-06-30Anvendt lov i kraft: SFS 2009:400Sveriges riksdag

    Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.

    Veckans ändringar, varje måndag

    Ett kort brev med nya domar och regeländringar med fokus på dina områden, varje rad med källa och kontrollsumma. Gratis, avsluta när du vill.

    Ämnen

    Siter denne raden

    Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.

    AD 2017 nr 12, Två arbetstagare har startat ett nytt, med arbetsgivaren konkurrerande, företag och därefter sagt upp sig. I det nya företaget har de använt sig av den tidigare arbetsgivarens databaser avseende vissa kontaktuppgifter. Fråga om arbetstagarna och det nya företaget brutit mot upphovsrättslagen och mot företagshemlighetslagen. Även fråga om arbetstagarna brutit mot lojalitetsplikten i anställningsförhållandet. Fråga också om beräkning av ekonomiskt skadestånd.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2017-12 (hämtad 2026-10-17, bevis sha256:aee992249b5e5b1b, bygge legal-2026-10-17).

    MaskinadresseSlik siteres plattformen
    sha256:
    aee992249b5e5b1bef84f8843ffa87b971a24176558a24e479d123781274da2c
    hämtad:
    2026-10-17
    source_confidence:
    official
    bygge:
    legal-2026-10-17
    officiell källa:
    https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/d45ebc54-3e3e-4a66-ac04-032c3d000284

    Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

    Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.