Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hopp til innhold
Hopp til svaret

Hvor langt varsel kreves før oppsigelser eller nedleggelse i USA?

Føderal rett krever seksti kalenderdagers skriftlig varsel, men flere delstater krever mer og starter ved lavere bemanning. Bindende frist er den lengste av dem som gjelder for arbeidsstedet.

Svaret er ulikt føderalt og i delstatene, se radene under.

Svaret per nivå

Kilderader

  • Den føderale loven krever seksti dagers skriftlig varsel før nedleggelse eller masseoppsigelse hos arbeidsgivere med 100 ansatte eller flere.
  • California har egen varslingsplikt fra 75 ansatte ved et omfattet arbeidssted.
  • New York krever nitti dager og gjelder fra 50 ansatte i delstaten.

Hva det betyr for selskapet

Planlegg kalenderen baklengs fra den lengste delstatsfristen; en avtale signert inne i varslingsperioden forkorter den ikke.

Sammenligning mellom nivåer og delstater
NivåKravKilde
Føderalt nivåSeksti kalenderdagers skriftlig varsel før nedleggelse eller masseoppsigelse, for arbeidsgivere med 100 ansatte eller flere.29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639
CaliforniaCalifornia har egen varslingsplikt fra 75 ansatte ved et omfattet arbeidssted, uten krav om at en andel av staben berøres.Cal. Lab. Code §§ 1400 to 1408
New YorkNew York krever nitti dagers varsel og gjelder fra 50 ansatte i delstaten.N.Y. Lab. Law § 860-b

Hva det betyr for den enkelte

Varselet skal nå deg skriftlig før siste dag, og uteblir det er etterbetaling den vanlige følgen.

Kilderader

Neste steg

List hvert berørt arbeidssted med delstat, ta lengste frist per sted og sett varseldatoene før beslutningen kunngjøres.

Alle amerikanske spørsmål

Siden gjengir hva kildene sier, med betegnelse og adresse til utgiveren. Det er ikke juridisk rådgivning.

Neste steg

Tre veier inn hvis dere vil bruke registeret i eget arbeid.

Start med oppgaven din