Worker Adjustment and Retraining Notification Act
29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 · Lest 2026-08-15
I kraft siden 1989. Arbeidsgivere med hundre ansatte eller flere skal gi seksti dagers skriftlig varsel før nedleggelse eller masseoppsigelse, og flere delstater har egne varslingsregler med lavere terskler og lengre frister.
Betegnelse
- Betegnelse
- 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639
- Nivå
- Føderal
- Status
- I kraft
- Vedtatt
- 1988-08-04
- Gjelder fra
- 1989-02-04
- Tilsynsorganer
- DOL Wage and Hour Division
Navngitte krav
Covered employers and events
Plant closing and mass layoff definitions and the employee count.
Sixty day notice
Notice to affected employees, the state dislocated worker unit and local government.
Exceptions
Faltering company, unforeseeable business circumstances and natural disaster.
Sale of a business
Who carries the notice duty before and after closing.
Offisiell kilde
Amerikanske dommer
20 avgjørelser · Lest hos CourtListener, Free Law Project den 2026-08-22.
- Jules Gautier v. Tams Management, Inc.
4th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Fourth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- A.H. v. N.Y. State Dep't of Health
2d Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Second Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Roberts v. Genting
68 F.4th 812d Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Second Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Easom v. US Well Services
37 F.4th 2385th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Fifth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Waymo LLC v. Uber Technologies, Inc.
870 F.3d 1342Fed. Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Federal Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- McKinney v. Carlton Manor Nursing & Rehabilitation Center, Inc.
868 F.3d 4616th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Sixth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Johnny Meadows v. Latshaw Drilling Company
866 F.3d 3075th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Fifth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Chicago Regional Council of Carpenters Pension Fund v. Schal Bovis, Inc.
826 F.3d 3977th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Seventh Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Tracy Morton v. Vanderbilt University
809 F.3d 2946th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Sixth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Darriest Likes v. DHL Express (USA), Inc.
787 F.3d 109611th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Eleventh Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Petroski v. H & R Block Enterprises, LLC
750 F.3d 9768th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Eighth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
- Barbara Petroski v. H&R Block Enterprises
8th Cir.Kan prøves i høyere instans, kilden angir ikke utfallet
Spør NovaCopilotHent dommenHentes direkte fra Court of Appeals for the Eighth Circuit når du klikker. Ingen permanent lagring hos oss.
Endringsovervåking
Raden leses på nytt mot utgiverens egen publisering etter fast intervall. Datoene under kan kontrolleres på stedet og følger med i API-svaret.
| Opplysning | Verdi |
|---|---|
| Register | DOL Wage and Hour Division, 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 |
| Utgiver | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| Sist lest | 2026-08-15 |
| Intervall | Hver 30. dag |
| Neste innlesing | 2026-09-14 |
| Status | Ny innlesing forsinket |
Radhistorikk
Daterte hendelser som gjelder nettopp denne raden, nyeste først.
| Dato | Hendelse | Kilde |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Raden lest mot den offisielle publiseringen | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1989-02-04 | Anvendelsesdato etter utgiveren | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
| 1988-08-04 | Vedtatt etter 29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639 | U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division |
Overvåkingen sier når raden ble kontrollert, ikke hvordan rettstilstanden skal vurderes.
Siter denne raden
Strengen under følger med et notat, en sak eller en agentkjede. Samme streng ligger i feltet citation i API-svaret.
29 U.S.C. §§ 2101 to 2109, 20 CFR Part 639, Worker Adjustment and Retraining Notification Act. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/warn-act (hämtad 2026-10-16, bevis sha256:0edad1129a6fa9fb, bygge legal-2026-10-16).
- sha256:
- 0edad1129a6fa9fbdf2007fb4aecd3c87523d11cfb8ccf699dff4159a214ff0b
- hämtad:
- 2026-10-16
- source_confidence:
- official
- bygge:
- legal-2026-10-16
- officiell källa:
- https://www.ecfr.gov/current/title-20/chapter-V/part-639
Offisiell publisering. Adressen går til myndigheten eller domstolen som publiserte raden. Office of the Federal Register, eCFR.
Raden er en kildehenvisning med offisiell identifikator. Ingen juridisk rådgivning og ingen etterlevelsesbeslutning.
Kontrollerbare tillitssignaler
- Seks faste blokker, én kilde per linje
- Ingen setning skrevet av en språkmodell
- Motorversjon og lesedato på hvert svar
- Ingen kundedata, ingen dokumenter, ingen rådgivning
- Modellkort og revisjon publisert etter AI-forordningen