Semester
Varje arbetstagare har rätt till 25 semesterdagar per semesterår. Minst fyra veckor ska kunna läggas sammanhängande under juni till augusti. Arbetsgivaren bestämmer förläggningen efter samråd och ska ge besked senast två månader före. Semesterlönen är minst 12 procent av lönen, och semester får bara bytas mot pengar när anställningen upphör.
Vanliga nästa frågor
Rekvisit
Arbetstagare · Semesterår · Intjänandeår · Semesterlön
Skyldighet
- Ge minst 25 semesterdagar per semesterår. (4 §)
- Ge fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti om inte annat avtalats. (12 §)
- Lämna besked om förläggningen senast två månader före semesterns början. (11 §)
- Betala semesterlön med minst 12 procent eller sammalöneregeln. (16 a–16 b §§)
Beslut
Sanktion
Arbetsgivare som bryter mot lagen ska betala skadestånd för förlust och kränkning. (32 §)
Compliance
- Planera semester i samråd före våren
- Besked två månader före
- Beräkna semesterlön rätt
- Betala ut ej uttagen semester vid anställningens slut
Närliggande ämnen
topic:se:semester · sha256 … · https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/topic-graph/se/semester · Source: NovaCopilot
Skrivet ur lagtexten. Inte juridisk rådgivning.
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.