Rättskällor med officiella primärkällor

Utskrivet ·

Hoppa till innehåll
Hoppa till svaret

Vilka krav gäller från den första anställda?

Från första anställda gäller arbetsgivaravgifter på 31,42 procent, månatlig arbetsgivardeklaration, sjuklön under fjorton dagar och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vid fem arbetstagare ska skyddsombud utses, vid tio ska arbetsmiljöarbetet dokumenteras skriftligt och vid femtio krävs skyddskommitté.

Vad reglerna säger

  • Socialavgiftslagen: arbetsgivaravgifter tas ut med 31,42 procent av avgiftsunderlaget, med särskilda regler för vissa åldersgrupper.
  • Lagen om sjuklön: arbetsgivaren betalar sjuklön under de första fjorton dagarna, med karensavdrag om 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön.
  • Arbetsmiljölagen: skyddsombud utses på arbetsställe med minst fem arbetstagare och skyddskommitté vid minst femtio.

Kraven rad för rad

Kraven rad för rad
FrågaKravKälla
Arbetsgivarens skyldighetArbetsgivaravgifter betalas på avgiftspliktig ersättning. Den fulla avgiften är 31,42 procent, med nedsättning för vissa åldersgrupper.SFS 2000:980, socialavgiftslagen
FristArbetsgivardeklaration på individnivå lämnas varje månad, och skatteavdrag och avgifter betalas samma månad.SFS 2011:1244, skatteförfarandelagen
SjuklönArbetsgivaren betalar sjuklön under de första fjorton dagarna i en sjukperiod, med karensavdrag motsvarande 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön.SFS 1991:1047, lagen om sjuklön
ArbetsmiljöArbetsgivaren ska systematiskt undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Kravet gäller från första anställda, oavsett bolagets storlek.Arbetsmiljöverket, systematiskt arbetsmiljöarbete
SkyddsombudPå arbetsställe med minst fem arbetstagare ska skyddsombud utses. Vid minst femtio arbetstagare ska det finnas en skyddskommitté.SFS 1977:1160, arbetsmiljölagen

Trösklar och gränsvärden

Trösklar och gränsvärden
GränsvärdeVad det utlöserKälla
1 anställdArbetsgivarregistrering, arbetsgivaravgifter, sjuklöneansvar och systematiskt arbetsmiljöarbeteSFS 1977:1160, arbetsmiljölagen
5 arbetstagareSkyddsombud ska utses på arbetsställetArbetsmiljöverket, skyddsombud och arbetsmiljöombud
10 arbetstagareArbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och uppföljning ska dokumenteras skriftligtArbetsmiljöverket, systematiskt arbetsmiljöarbete
50 arbetstagareSkyddskommitté ska finnasSFS 1977:1160, arbetsmiljölagen
14 dagarArbetsgivarens sjuklöneperiodSFS 1991:1047, lagen om sjuklön

Vad det betyder för företaget

Trösklarna kommer tätt i ett växande bolag. Sätt rutinerna redan vid första anställningen, så blir steget till fem och tio en dokumentationsfråga i stället för ett nytt arbetssätt.

Vad det betyder för den enskilde

Som anställd har du rätt till sjuklön från arbetsgivaren under de första fjorton dagarna, därefter prövar Försäkringskassan sjukpenning.

Källrader

  • Svensk författningssamling, Riksdagen
    SFS 2000:980, socialavgiftslagen · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5
  • Svensk författningssamling, Riksdagen
    SFS 2011:1244, skatteförfarandelagen · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5
  • Svensk författningssamling, Riksdagen
    SFS 1991:1047, lagen om sjuklön · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5
  • Arbetsmiljöverket
    Arbetsmiljöverket, systematiskt arbetsmiljöarbete · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5
  • Svensk författningssamling, Riksdagen
    SFS 1977:1160, arbetsmiljölagen · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5
  • Arbetsmiljöverket
    Arbetsmiljöverket, skyddsombud och arbetsmiljöombud · läst 2026-08-25 · bevis 13bc8e1ab9611ca5

Nästa steg

Räkna antalet arbetstagare på arbetsstället och pricka av vilka av trösklarna som redan är passerade.

Alla frågor för företagare

Sidan återger vad källorna säger, med beteckning och adress till utgivaren. Det är inte juridisk rådgivning och prövar inte ett enskilt ärende.

Nästa steg

Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.

Börja med din uppgift