Welche Informationen muss ein Unternehmen Beschäftigten bei der Erhebung personenbezogener Daten geben?

Bei der Erhebung personenbezogener Daten, auch von Beschäftigtendaten, muss der Verantwortliche über Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung, die berechtigten Interessen, die Empfänger, die geplante Speicherdauer, die Rechte der Betroffenen und das Beschwerderecht informieren. Die Informationen müssen präzise, transparent und verständlich sein.