National Labor Relations Act
29 U.S.C. §§ 151 to 169 · Gelesen 2026-08-15
Seit 1935 in Kraft. Abschnitt 7 schützt gemeinschaftliches Handeln zur gegenseitigen Unterstützung, unabhängig von einer Gewerkschaft; deshalb werden Handbücher, Verschwiegenheitsklauseln und Aufhebungsverträge daran gemessen.
Bezeichnung
- Bezeichnung
- 29 U.S.C. §§ 151 to 169
- Ebene
- Bund
- Status
- In Kraft
- Angenommen
- 1935-07-05
- Gilt ab
- 1935-07-05
- Aufsichtsbehörden
- NLRB
Benannte Anforderungen
Protected concerted activity
The right to organise and to act together on terms and conditions of employment.
Employer unfair labour practices
Interference, domination, discrimination, retaliation and refusal to bargain.
Union unfair labour practices
Restraint, secondary activity and refusal to bargain.
Representation procedure
Bargaining units, elections and certification.
Amtliche Quelle
Rechtsprechung der Vereinigten Staaten
19 Entscheidungen · Gelesen bei CourtListener, Free Law Project am 2026-08-22.
- Russ Gordon v. City of Hamtramck, Mich.
6th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Preferred Building Services, Inc. v. NLRB
D.C. Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Pacific Maritime Association v. National Labor Relations Board
9th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Belya v. Kapral
2d Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- National Trust for Historic Preservation in the United States v. NPS
D.C. Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Hospital Menonita de Guayama, Inc. v. NLRB
D.C. Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Elmar Hotel Management, LLC v. Unite Here Local 1
7th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Trustees of the IAM National Pension Fund v. M & K Employee Solutions
D.C. Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Brown v. Alaska Airlines, Inc.
9th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Garfield County, Utah v. Trump
10th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Starbucks v. NLRB
5th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
- Penske Truck Leasing, LP v. Central States Southeast and Southwest Areas Pensi
7th Cir.Überprüfung durch ein höheres Gericht möglich, die Quelle nennt kein Ergebnis
Änderungsüberwachung
Die Zeile wird in festem Intervall gegen die Veröffentlichung des Herausgebers neu eingelesen. Die Daten sind vor Ort prüfbar und stehen in der API-Antwort.
| Angabe | Wert |
|---|---|
| Register | NLRB — 29 U.S.C. §§ 151 to 169 |
| Herausgeber | National Labor Relations Board |
| Zuletzt gelesen | 2026-08-15 |
| Intervall | Alle 30 Tage |
| Nächste Neueinlesung | 2026-09-14 |
| Status | Gegen den Herausgeber geprüft |
Zeilenhistorie
Datierte Ereignisse zu genau dieser Zeile, neueste zuerst.
| Datum | Ereignis | Quelle |
|---|---|---|
| 2026-08-15 | Zeile gegen die amtliche Veröffentlichung gelesen | National Labor Relations Board |
| 1935-07-05 | Angenommen nach 29 U.S.C. §§ 151 to 169 | National Labor Relations Board |
| 1935-07-05 | Geltungsbeginn laut Herausgeber | National Labor Relations Board |
Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.
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29 U.S.C. §§ 151 to 169, National Labor Relations Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/national-labor-relations-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:93fa955a636fd322, bygge legal-2026-08-25).
- sha256:
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- hämtad:
- 2026-08-25
- source_confidence:
- derived
- bygge:
- legal-2026-08-25
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