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National Labor Relations Act

29 U.S.C. §§ 151 to 169 · Gelesen 2026-08-15

Seit 1935 in Kraft. Abschnitt 7 schützt gemeinschaftliches Handeln zur gegenseitigen Unterstützung, unabhängig von einer Gewerkschaft; deshalb werden Handbücher, Verschwiegenheitsklauseln und Aufhebungsverträge daran gemessen.

Bezeichnung

Bezeichnung
29 U.S.C. §§ 151 to 169
Ebene
Bund
Status
In Kraft
Angenommen
1935-07-05
Gilt ab
1935-07-05
Aufsichtsbehörden
NLRB

Benannte Anforderungen

  • Protected concerted activity

    29 U.S.C. § 157

    The right to organise and to act together on terms and conditions of employment.

  • Employer unfair labour practices

    29 U.S.C. § 158(a)

    Interference, domination, discrimination, retaliation and refusal to bargain.

  • Union unfair labour practices

    29 U.S.C. § 158(b)

    Restraint, secondary activity and refusal to bargain.

  • Representation procedure

    29 U.S.C. § 159

    Bargaining units, elections and certification.

Amtliche Quelle

Rechtsprechung der Vereinigten Staaten

19 Entscheidungen · Gelesen bei CourtListener, Free Law Project am 2026-08-22.

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Änderungsüberwachung
AngabeWert
RegisterNLRB — 29 U.S.C. §§ 151 to 169
HerausgeberNational Labor Relations Board
Zuletzt gelesen2026-08-15
IntervallAlle 30 Tage
Nächste Neueinlesung2026-09-14
StatusGegen den Herausgeber geprüft
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Zeilenhistorie

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Zeilenhistorie
DatumEreignisQuelle
2026-08-15Zeile gegen die amtliche Veröffentlichung gelesenNational Labor Relations Board
1935-07-05Angenommen nach 29 U.S.C. §§ 151 to 169National Labor Relations Board
1935-07-05Geltungsbeginn laut HerausgeberNational Labor Relations Board

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29 U.S.C. §§ 151 to 169, National Labor Relations Act. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/us/regler/national-labor-relations-act (hämtad 2026-08-25, bevis sha256:93fa955a636fd322, bygge legal-2026-08-25).

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93fa955a636fd322f2f7179bc8f1bdadc65e8b6e46bd43260a4321e01dd8fd68
hämtad:
2026-08-25
source_confidence:
derived
bygge:
legal-2026-08-25

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