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AD 2017 nr 44

AD 2017 nr 44, Schwedisches Arbeitsgericht (2017)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2017. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag. Fråga om det finns förutsättningar för ett interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, att förbjuda arbetstagaren att, vid vite, under viss tid ingå i konkurrerande verksamhet hos det med arbetsgivaren konkurrerande företaget. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort sannolikt att konkurrensklausulen och det i enlighet med klausulen beslutade förbudet är bindande för arbetstagaren och om det finns sabotagerisk.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2017.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

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      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2017-44/manifest.json

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

      Source: NovaCopilot

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2017-06-28
      Wendet an
      0

      Mål nr B 65-17

      Auch gesucht als: AD 2017:44, AD 2017 44, Arbetsdomstolens domar 2017 nr 44, schwedisches Urteil AD 2017 nr 44, Rechtssache AD 2017 nr 44, AD 2017 nr 44 2017, B 65-17, Rechtssache B 65-17.

      • 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
      Hämta hela domen

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      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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      Neulesung geplant

      Gegen den Herausgeber geprüft am 2026-09-20 · Nächste Prüfung 2026-10-20

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      Gesetze

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        Die Zeile wird in festem Intervall gegen die Veröffentlichung des Herausgebers neu eingelesen. Die Daten sind vor Ort prüfbar und stehen in der API-Antwort.

        Änderungsüberwachung
        AngabeWert
        RegisterSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        HerausgeberSveriges Domstolar
        Zuletzt gelesen2026-09-05
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        StatusNeueinlesung geplant
        Register beim Herausgeber öffnen

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        Zeilenhistorie
        DatumEreignisQuelle
        2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        2017-06-28Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

        Die Überwachung nennt den Prüfzeitpunkt, nicht die rechtliche Bewertung.

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        AD 2017 nr 44, Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag. Fråga om det finns förutsättningar för ett interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, att förbjuda arbetstagaren att, vid vite, under viss tid ingå i konkurrerande verksamhet hos det med arbetsgivaren konkurrerande företaget. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort sannolikt att konkurrensklausulen och det i enlighet med klausulen beslutade förbudet är bindande för arbetstagaren och om det finns sabotagerisk.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2017-44 (hämtad 2026-10-25, bevis sha256:e9580633dbdd78c0, bygge legal-2026-10-25).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
        sha256:
        e9580633dbdd78c00ae93fa611aaefd1533f050548c4f94eb7e6fb8767800043
        hämtad:
        2026-10-25
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-25
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/95ef109e-9a69-4d78-941b-065e77d4b36d

        Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

        Die Zeile ist ein Quellennachweis mit amtlicher Kennung. Keine Rechtsberatung und keine Compliance-Entscheidung.