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AD 2012 nr 10

AD 2012 nr 10, Schwedisches Arbeitsgericht (2012)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2012. Angewandte Vorschriften: Lag om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Efter att stridsåtgärder vidtagits har två kollektivavtal, ITF Special Agreements, undertecknats vid två olika tillfällen mellan svenska fackliga organisationer och ett norskt bolag, avseende ett fartyg registrerat i Panamas skeppsregister. Målen rör bl.a. frågorna om kollektivavtalen är giltiga och därvid om stridsåtgärderna var lovliga. Arbetsdomstolen har, efter huvudförhandling i målen, beslutat att inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om regleringen i EES-avtalet om fri rörlighet för tjänster - sjötransporttjänster - och som har sin motsvarighet i EG-fördraget, gäller för ett bolag med säte i en EFTA-stat såvitt avser dess verksamhet i form av transporttjänster med ett fartyg som är registrerat i ett tredje land utanför EG/EES.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Efter att stridsåtgärder vidtagits har två kollektivavtal, ITF Special Agreements, undertecknats vid två olika tillfällen mellan svenska fackliga organisationer och ett norskt bolag, avseende ett fartyg registrerat i Panamas skeppsregister.

  2. Was das Gericht sagte

    Arbetsdomstolen har, efter huvudförhandling i målen, beslutat att inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen i frågan om regleringen i EES-avtalet om fri rörlighet för tjänster - sjötransporttjänster - och som har sin motsvarighet i EG-fördraget, gäller för ett bolag med säte i en EFTA-stat såvitt avser dess verksamhet i form av transporttjänster med ett fartyg som är registrerat i ett tredje land utanför EG/EES.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2012. Wendet Avtalslagen an.

Verwandte Fragen

Risikoprofil der Entscheidung

HochDie Entscheidung wiegt schwer, wenn sie herangezogen wird. Die Gründe unten zeigen, worauf die Stufe beruht.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
  • Wendet ein Gesetz an
  • 171 weitere Entscheidungen im Register wenden dasselbe Gesetz an

Die Entscheidung im Kontext

Die Entscheidung wird bei Fragen zu transaktion und wettbewerb herangezogen, und 1 Fragenseiten im Register beruhen auf demselben Gesetz.

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (1)

Entscheidungen (8)

Agentenbefehle

  • runCaseSummary()

    The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

  • runLegalImpact()

    Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

  • runObligationCheck()

    Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

  • runProofVerify()

    Check that the hash you cite belongs to this node.

https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2012-10/manifest.json

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Häufige Fragen

Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

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Häufige Fragen zu diesem Gesetz

Jede Frage hat eine eigene Antwort mit Quelle, Präzedenz und Gesetzesstelle.

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Gericht
Schwedisches Arbeitsgericht
Entschieden
2012-02-01
Wendet an
1

Mål nr A 14-02, A 39-02, A 53-03, A 137-03

Auch gesucht als: AD 2012:10, AD 2012 10, Arbetsdomstolens domar 2012 nr 10, schwedisches Urteil AD 2012 nr 10, Rechtssache AD 2012 nr 10, AD 2012 nr 10 2012, A 14-02, Rechtssache A 14-02.

  • 29 §, 33 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingarpå förmögenhetsrättens område
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1916-01-01Angewandtes Gesetz in Kraft: SFS 1915:218Sveriges riksdag

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fcc3f7a4e5418f271a5702669e56c131b9d27f40bf70d741b90f715340d3df70
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2026-10-18
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bygge:
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https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/1382714d-4acb-45cb-844c-5269cf6a52f0

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