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AD 2006 nr 22

AD 2006 nr 22, Schwedisches Arbeitsgericht (2006)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2006. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft anställning vid en chokladfabrik. Arbetsdomstolen finner det inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat. Skäl föreligger att kritisera en av arbetstagarna för att utan lov ha hämtat kasserad datautrustning på lagret men domstolen finner att agerandet inte varit av så allvarlig beskaffenhet att det kan motivera ett avskedande eller en uppsägning. Även fråga om storleken av det allmänna skadeståndet.

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Kernfrage

Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft anställning vid en chokladfabrik

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Arbetsdomstolen finner det inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat.

  2. Was das Gericht sagte

    Skäl föreligger att kritisera en av arbetstagarna för att utan lov ha hämtat kasserad datautrustning på lagret men domstolen finner att agerandet inte varit av så allvarlig beskaffenhet att det kan motivera ett avskedande eller en uppsägning.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2006.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

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      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2006-22/manifest.json

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

      Source: NovaCopilot

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2006-02-22
      Wendet an
      0

      Mål nr A 158-04

      Auch gesucht als: AD 2006:22, AD 2006 22, Arbetsdomstolens domar 2006 nr 22, schwedisches Urteil AD 2006 nr 22, Rechtssache AD 2006 nr 22, AD 2006 nr 22 2006, A 158-04, Rechtssache A 158-04.

      • 18 §, 35 § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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        AD 2006 nr 22, Fråga om det förelegat grund för avskedande av tre arbetstagare som haft anställning vid en chokladfabrik. Arbetsdomstolen finner det inte visat att arbetstagarna känt till eller förstått att de i strid med interna regler hämtat godis på lagret, varför grund för avsked eller uppsägning inte förelegat. Skäl föreligger att kritisera en av arbetstagarna för att utan lov ha hämtat kasserad datautrustning på lagret men domstolen finner att agerandet inte varit av så allvarlig beskaffenhet att det kan motivera ett avskedande eller en uppsägning. Även fråga om storleken av det allmänna skadeståndet.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2006-22 (hämtad 2026-10-04, bevis sha256:8e940b3e6f9865f8, bygge legal-2026-10-04).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
        sha256:
        8e940b3e6f9865f8aaa23fecef2c2564d1eece98322a06d827d0bababbf77e6a
        hämtad:
        2026-10-04
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-04
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/16bf4c1c-897a-4ecf-9b71-af1150aa825e

        Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

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