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AD 2002 nr 45

AD 2002 nr 45, Schwedisches Arbeitsgericht (2002)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2002. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Ett landsting annonserade ut en ledig anställning som barnmorska vid en vårdcentral. Fem kvinnor sökte anställningen. En av dem var gravid. Sedan en annan av kvinnorna erhållit anställningen har uppkommit tvist mellan Jämställdhetsombudsmannen och landstinget i frågan huruvida landstinget genom att inte anställa den gravida kvinnan har gjort sig skyldigt till otillåten könsdiskriminering. Arbetsdomstolen har funnit att den gravida kvinnan förbigicks vid anställningen eftersom hon hade bättre sakliga förutsättningar för arbetet än den som anställdes. Arbetsdomstolen har vidare funnit att landstingets handlande inte har skett i strid med jämställdhetslagen i dess lydelse före den 1 januari 2001. Landstingets handlande har emellertid ansetts strida mot förbudet mot könsdiskriminering enligt det inom EU antagna s.k. likabehandlingsdirektivet. Artiklar i detta direktiv har av Arbetsdomstolen ansetts vara direkt tillämpliga i tvisten (s.k. direkt effekt). Landstinget har med en analog tillämpning av 25 § jämställdhetslagen förpliktats att utge allmänt skadestånd till den förbigångna kvinnan.

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Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Ett landsting annonserade ut en ledig anställning som barnmorska vid en vårdcentral.

  2. Was das Gericht sagte

    Arbetsdomstolen har funnit att den gravida kvinnan förbigicks vid anställningen eftersom hon hade bättre sakliga förutsättningar för arbetet än den som anställdes.

  3. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2002.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

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        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

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        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2002-04-03
      Wendet an
      0

      Mål nr A 69-01

      Auch gesucht als: AD 2002:45, AD 2002 45, Arbetsdomstolens domar 2002 nr 45, schwedisches Urteil AD 2002 nr 45, Rechtssache AD 2002 nr 45, AD 2002 nr 45 2002, A 69-01, Rechtssache A 69-01.

      • Rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor
      • 25 § jämställdhetslagen (1991:433)
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        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
        sha256:
        2a8e484315fd23b874db060d90d0112567e36d74daac7f38320a671ff18501cb
        hämtad:
        2026-10-05
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-05
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/30d34700-2952-4163-94ed-569307da3c7b

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