AD 2002 nr 26
AD 2002 nr 26, Schwedisches Arbeitsgericht (2002)
Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2002. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.
Leitsatz im Original (Schwedisch)
En banarbetare med långvarig anställning hos Banverket har sagts upp sedan han under sin fritid gjort sig skyldig till grovt rattfylleri, smitning, stöld och misshandel. Vissa av brotten har begåtts med användande av en bil som tillhörde Banverket. Fråga vilken betydelse gärningarna har haft för Banverket som arbetsgivare. Uppsägningen har med hänsyn bl.a. till banarbetarens personliga förhållanden inte ansetts vara sakligt grundad.
Kernfrage
Fråga vilken betydelse gärningarna har haft för Banverket som arbetsgivare
Die Entscheidung in drei Punkten
Was geschah
En banarbetare med långvarig anställning hos Banverket har sagts upp sedan han under sin fritid gjort sig skyldig till grovt rattfylleri, smitning, stöld och misshandel.
Was das Gericht sagte
Uppsägningen har med hänsyn bl.a. till banarbetarens personliga förhållanden inte ansetts vara sakligt grundad.
Warum es zählt
Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2002.
Risikoprofil der Entscheidung
MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.
- Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht
Beziehungen der Entscheidung im Graphen
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Fragen (0)
Entscheidungen (4)
Agentenbefehle
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- Gericht
- Schwedisches Arbeitsgericht
- Entschieden
- 2002-02-20
- Wendet an
- 0
Mål nr A 33-01
Auch gesucht als: AD 2002:26, AD 2002 26, Arbetsdomstolens domar 2002 nr 26, schwedisches Urteil AD 2002 nr 26, Rechtssache AD 2002 nr 26, AD 2002 nr 26 2002, A 33-01, Rechtssache A 33-01.
- 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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| Angabe | Wert |
|---|---|
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| Zuletzt gelesen | 2026-09-05 |
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| Datum | Ereignis | Quelle |
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| 2002-02-20 | Entscheidungsdatum laut Arbetsdomstolen | Arbetsdomstolen |
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AD 2002 nr 26, En banarbetare med långvarig anställning hos Banverket har sagts upp sedan han under sin fritid gjort sig skyldig till grovt rattfylleri, smitning, stöld och misshandel. Vissa av brotten har begåtts med användande av en bil som tillhörde Banverket. Fråga vilken betydelse gärningarna har haft för Banverket som arbetsgivare. Uppsägningen har med hänsyn bl.a. till banarbetarens personliga förhållanden inte ansetts vara sakligt grundad.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2002-26 (hämtad 2026-10-02, bevis sha256:61ac00f4becb7309, bygge legal-2026-10-02).
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