Welcher Mindestlohn und welche Überstunden gelten für kleine US-Arbeitgeber?
Der Bundesmindestlohn von 7,25 Dollar je Stunde und das Anderthalbfache über 40 Wochenstunden, sofern Bundesstaat oder Stadt keinen höheren Satz vorsehen.
Die Antwort unterscheidet sich zwischen Bund und Staaten, siehe die Zeilen unten.
Die Antwort je Ebene
Bundesebene
Der bundesweite Mindestlohn beträgt 7,25 Dollar je Stunde, Überstunden werden mit dem Anderthalbfachen über 40 Wochenstunden vergütet.
29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899Bundesstaatliche Ebene
Setzt ein Bundesstaat oder eine Stadt einen höheren Mindestlohn, gilt der höhere Satz; die Übersicht nennt den geltenden Betrag.
State minimum wage laws, consolidated tableSchwelle
Eine Ausnahme von Überstunden verlangt sowohl ein Gehalt ab der Schwelle als auch Aufgaben nach dem Leitungs-, Verwaltungs- oder Fachtest.
29 CFR Part 795, employee or independent contractor classification
Quellenzeilen
- Das bundesrechtliche Arbeitszeitgesetz nennt Mindestsatz und die 40-Stunden-Schwelle.
- Höhere Sätze von Bundesstaaten und Städten gehen vor.
- Die Befreiung verlangt Gehaltshöhe und Aufgaben zugleich, nicht den Titel.
Was das für das Unternehmen bedeutet
Das häufigste Risiko ist eine als befreit behandelte Gehaltsrolle ohne bestandenen Aufgabentest.
| Ebene | Anforderung | Quelle |
|---|---|---|
| Bundesebene | Der bundesweite Mindestlohn beträgt 7,25 Dollar je Stunde, Überstunden werden mit dem Anderthalbfachen über 40 Wochenstunden vergütet. | 29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 |
| Bundesstaatliche Ebene | Setzt ein Bundesstaat oder eine Stadt einen höheren Mindestlohn, gilt der höhere Satz; die Übersicht nennt den geltenden Betrag. | State minimum wage laws, consolidated table |
| Schwelle | Eine Ausnahme von Überstunden verlangt sowohl ein Gehalt ab der Schwelle als auch Aufgaben nach dem Leitungs-, Verwaltungs- oder Fachtest. | 29 CFR Part 795, employee or independent contractor classification |
Was das für die Person bedeutet
Ein festes Gehalt schließt Überstundenansprüche nicht aus.
Quellenzeilen
- Fair Labor Standards Act29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 · abgerufen 2026-08-25 · Nachweis ce008ccb794798af
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour DivisionState minimum wage laws, consolidated table · abgerufen 2026-08-25 · Nachweis ce008ccb794798afAmtliche Quelle
- Electronic Code of Federal Regulations29 CFR Part 795, employee or independent contractor classification · abgerufen 2026-08-25 · Nachweis ce008ccb794798afAmtliche Quelle
Nächster Schritt
Jede befreite Rolle gegen Gehaltshöhe und Aufgabentest prüfen und je Arbeitsort den höchsten Satz erfassen.
Die Seite gibt wieder, was die Quellen sagen, mit Fundstelle und Adresse des Herausgebers. Keine Rechtsberatung.
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