Wann sind Beschäftigte nach dem FLSA von Überstundenzuschlägen ausgenommen?
Die Ausnahme verlangt beides: die tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten müssen unter eine ausgenommene Kategorie fallen, und das Gehalt muss auf fester Basis in der vorgeschriebenen Höhe gezahlt werden. Ein Titel allein begründet nie eine Ausnahme.
Die Antwort unterscheidet sich zwischen Bund und Staaten, siehe die Zeilen unten.
Die Antwort je Ebene
Bundesebene
Überstunden zum Anderthalbfachen nach 40 Wochenstunden, sofern nicht sowohl der Aufgabentest als auch die Gehaltsschwelle nach 29 CFR Part 541 erfüllt sind.
29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899Kalifornien
Kalifornien ergänzt tägliche Überstunden nach acht Stunden und doppelte Vergütung nach zwölf Stunden am selben Tag.
Cal. Lab. Code § 510Durchsetzung
Die Wage and Hour Division ermittelt und kann Lohnnachzahlungen durchsetzen; Beschäftigte können zusätzlich klagen.
Quellenzeilen
- Der FLSA verlangt Überstunden zum Anderthalbfachen für Zeiten über 40 Wochenstunden.
- Die Ausnahmen in 29 CFR Part 541 verbinden einen Aufgabentest mit fester Vergütung und Gehaltsschwelle.
- Kalifornien ergänzt tägliche Überstunden nach acht Stunden und doppelte Vergütung nach zwölf Stunden.
Was das für das Unternehmen bedeutet
Klassifizieren Sie nach der tatsächlichen Tätigkeit und bewahren Sie Zeitnachweise auf; im Streit trägt der Arbeitgeber die Darlegungslast.
| Ebene | Anforderung | Quelle |
|---|---|---|
| Bundesebene | Überstunden zum Anderthalbfachen nach 40 Wochenstunden, sofern nicht sowohl der Aufgabentest als auch die Gehaltsschwelle nach 29 CFR Part 541 erfüllt sind. | 29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 |
| Kalifornien | Kalifornien ergänzt tägliche Überstunden nach acht Stunden und doppelte Vergütung nach zwölf Stunden am selben Tag. | Cal. Lab. Code § 510 |
| Durchsetzung | Die Wage and Hour Division ermittelt und kann Lohnnachzahlungen durchsetzen; Beschäftigte können zusätzlich klagen. | - |
Was das für die Person bedeutet
Ein Festgehalt nimmt Ihnen den Überstundenanspruch nicht, entscheidend sind die Aufgaben.
Quellenzeilen
- Fair Labor Standards Act29 U.S.C. §§ 201 to 219, 29 CFR Parts 500 to 899 · abgerufen 2026-08-25 · Nachweis 9a7b925ce995af44
- California Legislative InformationCal. Lab. Code § 510 · abgerufen 2026-08-25 · Nachweis 9a7b925ce995af44Amtliche Quelle
Nächster Schritt
Prüfen Sie jede ausgenommene Rolle am Aufgabentest und an der geltenden Gehaltsschwelle und korrigieren Sie fehlerhafte Einstufungen.
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Nächster Schritt
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