Agent · lonetransparens-2023-970-15

PAY-TRANSPARENCY artikel 15: Förfaranden för eller till stöd för arbetstagare

Strukturellt träd: artikelns egna punkter, ordagrant.

CELEX 32023L0970 · 2026-08-22 · Vikt 67 · minimal-risk

ÖppenÖppen läsning. Ingen mätning planeras för den här klassen.

Vad sidan är: Agent, PAY-TRANSPARENCY artikel 15
Läst mot officiell källa: 2026-08-22Färsk
Ansvarig utgivare: ExploreWorld Legal, redaktionenAnsvarsposition

Kort svar

Vad kräver PAY-TRANSPARENCY artikel 15, och vilket utfall ger regelträdet?

PAY-TRANSPARENCY artikel 15 prövas här av ett deterministiskt regelträd med 1 regler, byggt ur artikelns egna rekvisit. Trädet läser dina uppgifter och pekar ut det utfall som gäller, med start i Punkt 1 gäller, tillsammans med punkthänvisning, innehållshash och läsdatum 2026-08-22 mot CELEX 32023L0970. Utfallet är en maskinell klassificering, inte ett efterlevnadsbeslut.

PAY-TRANSPARENCY artikel 15Läst mot utgivaren 2026-08-22Officiell text

Punkt 1 gäller. Medlemsstaterna ska säkerställa att sammanslutningar, organisationer, jämställdhetsorgan och arbetstagarföreträdare eller andra rättsliga enheter som, i enlighet med kriterier i nationell rätt, har befogat intresse av att säkerställa jämställdheten mellan könen får delta i administrativa förfaranden eller domstolsförfaranden om en påstådd överträdelse av de rättigheter eller skyldigheter som följer av likalöneprincip…

Källhänvisning, inte juridisk rådgivning.

Jurisdiktion

Samma agent, läst med ett lands ögon.

Indata

in_scopeArtikeln är tillämplig på förhållandetboolean
punktPunkt i artikelnenum (1)

Regelträd

Om: alla(in_scope = true, punkt = 1)
Punkt 1 gäller
Medlemsstaterna ska säkerställa att sammanslutningar, organisationer, jämställdhetsorgan och arbetstagarföreträdare eller andra rättsliga enheter som, i enlighet med kriterier i nationell rätt, har befogat intresse av att säkerställa jämställdheten mellan könen får delta i administrativa förfaranden eller domstolsförfaranden om en påstådd överträdelse av de rättigheter eller skyldigheter som följer av likalöneprincip…
Punkt 1

Om ingen regel matchar: Artikeln är inte angiven som tillämplig, eller så är ingen punkt vald. Agenten avstår hellre än gissar.

Artikeltexten som lästes

1Medlemsstaterna ska säkerställa att sammanslutningar, organisationer, jämställdhetsorgan och arbetstagarföreträdare eller andra rättsliga enheter som, i enlighet med kriterier i nationell rätt, har befogat intresse av att säkerställa jämställdheten mellan könen får delta i administrativa förfaranden eller domstolsförfaranden om en påstådd överträdelse av de rättigheter eller skyldigheter som följer av likalöneprincipen. De får agera för eller till stöd för arbetstagare som påstås ha fallit offer för en överträdelse av någon av de rättigheter eller skyldigheter som följer av likalöneprincipen, med den personens godkännande.

Härkomst

treatyTFEU art. 288 (direktiv)

act32023L0970

chapter—

article15

paragraphs1

jurisdictionEuropean Union (EU)

supervisor—

national—

Gränssnitt

callhttps://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/agents/lonetransparens-2023-970-15/run

methodGET

outputmatched, outcome, trace, missing, hash

Kvot60 anrop per minut och adress, utan nyckel

stabilityRegelträdet versioneras. En ändring byter artefakthash, aldrig adress.

Hashar

textsha256:ac6c4e77e7af5766212b66586bf17a5ed2136d36c6853e511b5edf12460b9432

scriptsha256:44d9a52b69c164f03136fc16c36dde5a1d8d19a7686c433ccf4763d3912ca7a0

enginesha256:0a4bd50d21f8ec9be383fc091511008b76ad61909cbfb674eab56fe567fbd7a0

agentsha256:a75940c792f0de5ec760aa7208a691b95bfb59219fcebfbcb6d09dbeb6912537

versionagent-engine-1+legal-2026-08-25 / a75940c792f0de5e

Artefakter

Ingen rådgivning. Deterministisk regeluppslagning. Ingen juridisk rådgivning, inget efterlevnadsbeslut, ingen bedömning av ett enskilt ärende.

Citering: 32023L0970 art. 15, Förfaranden för eller till stöd för arbetstagare. ExploreWorld Legal, https://legal.exploreworldai.com/agent/lonetransparens-2023-970/artikel-15 (hämtad 2026-08-22, bevis sha256:7b554e70b5b4d55d, bygge legal-2026-08-25).