PAY-TRANSPARENCY, Artikkel 15, EU
Member States shall ensure that associations, organisations, equality bodies and workers’ representatives or other legal entities which have, in accordance with criteria laid down in national law, a legitimate interest in ensuring equality between men and women, may engage in any administrative procedure or court proceedings regarding an alleged infringement of the rights or obligations relating to the principle of equal pay. They may act on behalf of, or in support of, a worker who is an alleged victim of an infringement of any right or obligation relating to the principle of equal pay, with that person’s approval.
Versjon: a81d1f3f42928689
SHA-256: sha256:a81d1f3f429286891d78e76c19c120313f70cefae8ae7a2505e05cb7842ceb14
- Artikkel 1
- Artikkel 2
- Artikkel 3
- Artikkel 4
- Artikkel 5
- Artikkel 6
- Artikkel 7
- Artikkel 8
- Artikkel 9
- Artikkel 10
- Artikkel 11
- Artikkel 12
- Artikkel 13
- Artikkel 14
- Artikkel 16
- Artikkel 17
- Artikkel 18
- Artikkel 19
- Artikkel 20
- Artikkel 21
- Artikkel 22
- Artikkel 23
- Artikkel 24
- Artikkel 25
- Artikkel 26
- Artikkel 27
- Artikkel 28
- Artikkel 29
- Artikkel 30
- Artikkel 31
- Artikkel 32
- Artikkel 33
- Artikkel 34
- Artikkel 35
- Artikkel 36
- Artikkel 37
Source: NovaCopilot