14 §
Lag (1994:260) om offentlig anställning (SFS 1994:260)
Lagtext
En arbetstagare, som uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätter sina skyldigheter i anställningen, får meddelas disciplinpåföljd för tjänsteförseelse. Är felet med hänsyn till samtliga omständigheter ringa, får någon påföljd inte meddelas.
Disciplinpåföljd får inte meddelas en arbetstagare för att han har deltagit i en strejk eller i en därmed jämförlig stridsåtgärd.
Relationer till paragrafen
Skyldighet och sanktion
Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.
Myndighetsbeslut
Finns inte i registret ännu, vi gissar inte.
relations_hash: 3af028571dbf698c82cfc2de257f9322cb906638a80865eb81791ce340b7eac9 · Source: NovaCopilot
Bevis
provision:se:lagen-om-offentlig-anstallning:14a1b9c1e6b5e34cbd369df0009a0b6451adc080f7a31805119388cb73f89a5b10Följdfrågor
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.