3 kap. 4 §
Diskrimineringslag (2008:567) (SFS 2008:567)
Lagtext
Arbetsgivaren ska inom ramen för sin verksamhet bedriva ett arbete med aktiva åtgärder på det sätt som anges i 2 och 3 §§. Lag (2016:828).
Relationer till paragrafen
Skyldighet och sanktion
- Fortlöpande bedriva arbete med aktiva åtgärder: undersöka risker, analysera orsaker, vidta åtgärder och följa upp. obligation:se:diskrimineringslagen-art-3-kap-4-arbetsgivare · sanction:se:diskrimineringslagen-art-4-kap-5
Myndighetsbeslut
30 ärenden i registret, de senaste visas.
- Diskrimineringsombudsmannen, offentligt agda bolags forebyggande arbete (2025-11-05)
- Diskrimineringsombudsmannen, transportstyrelsen lever upp till diskrimineringslagens krav pa lonekartlaggning (2024-05-20)
- Diskrimineringsombudsmannen, tullverket lever upp till diskrimineringslagens krav pa lonekartlaggning (2024-04-29)
- Diskrimineringsombudsmannen, forsakringskassan lever upp till diskrimineringslagens krav pa lonekartlaggning (2024-03-08)
- Diskrimineringsombudsmannen, statens institutionsstyrelse brister i arbetet med lonekartlaggning (2024-02-15)
- Diskrimineringsombudsmannen, forsvarets materielverk lever upp till diskrimineringslagens krav pa lonekartlaggning (2024-02-08)
relations_hash: 4b88aa14c1ce3ad6c556d3e759e76f361c6e8816353baeff13d17966306f4957 · Source: NovaCopilot
Bevis
provision:se:diskrimineringslagen:3-kap-4383e8c87301aec6854a93f9d309a084dc3a9da6c0fa31d7436a626ed931d012aFöljdfrågor
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.