§ 32 Arbeidsgivers opplysningsplikt om lønn
Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) (LOV-2017-06-16-51)
Lagtext
Arbeidstakere som har mistanke om diskriminering ved lønnsfastsettelsen, kan kreve at arbeidsgiveren skriftlig opplyser om lønnsnivå og kriteriene for fastsettelsen av lønn for den eller de arbeidstakeren sammenlikner seg med.
Den som mottar opplysninger om lønn i medhold av denne bestemmelsen, har taushetsplikt og skal underskrive en taushetserklæring. Dette gjelder ikke opplysninger som er offentlige etter offentleglova.
En arbeidsgiver som utleverer lønnsopplysninger om en arbeidstaker etter denne bestemmelsen, skal samtidig informere arbeidstakeren om hvilke opplysninger som er utlevert og til hvem.
Bevis
provision:no:likestillings-og-diskrimineringsloven:3252c15f06323b47dac71a40898fa9926eee81cb32549f838b21c751c480d7b84bFöljdfrågor
- Vad säger § 33 i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Vad säger § 31 i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Hur tillämpas § 32 Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) i praktiken?
- Vilka paragrafer finns i Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)?
- Hur kontrollerar jag att texten är oförändrad?
Nästa steg
Vill ni använda registret i eget arbete finns tre vägar in.
Börja med din uppgift
Advokat, tvist
Hitta stöd i avgörande
Sök i vägledande domar, se vad som vunnit laga kraft och följ ändringar i rättsläget.
Bolagsjurist, transaktion
Kartlägg regelverket i affären
Gå från tema till rättsakt och vidare till artikeln som bär kravet.
Compliance
Bedöm risken i en behandling
Riskklassning per rättsområde, med källorna bakom varje poäng.