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AD 2015 nr 33

AD 2015 nr 33, Schwedisches Arbeitsgericht (2015)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2015. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Ett antal arbetstagare har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De har fortsatt att arbeta under uppsägningstiden. Under denna tid lade arbetsgivaren om produktionen från tvåskift till dagtid. Omläggningen av arbetstiden gällde för samtliga arbetstagare - uppsagda såväl som de som inte hade sagts upp - och medförde att ob-ersättning inte längre betalades. Fråga om de uppsagda arbetstagarna enligt 12 § anställningsskyddslagen har varit berättigade till ob-ersättning även under den del av uppsägningstiden som infallit efter omläggningen till dagtidsarbete.

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Kernfrage

Fråga om de uppsagda arbetstagarna enligt 12 § anställningsskyddslagen har varit berättigade till ob-ersättning även under den del av uppsägningstiden som infallit efter omläggningen till dagtidsarbete

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Ett antal arbetstagare har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2015.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

      Agentenbefehle

      • runCaseSummary()

        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

      • runLegalImpact()

        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

      • runObligationCheck()

        Deterministic test of whether the decision is guiding for your question.

      • runProofVerify()

        Check that the hash you cite belongs to this node.

      https://legal.exploreworldai.com/api/public/v1/node-agents/avgorande/ad-2015-33/manifest.json

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      Häufige Fragen

      Welche Entschädigung bekomme ich bei Flugverspätung?Wie lange habe ich ein Widerrufsrecht beim Onlinekauf?Kann ich verlangen, dass meine Daten gelöscht werden?Welche Kündigungsfrist gilt nach schwedischem Arbeitsrecht?

      Source: NovaCopilot

      NovaCopilot, startsidan med alla register: praxis, lagstiftning, compliance och hälsa.

      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2015-05-27
      Wendet an
      0

      Mål nr A 3-14

      Auch gesucht als: AD 2015:33, AD 2015 33, Arbetsdomstolens domar 2015 nr 33, schwedisches Urteil AD 2015 nr 33, Rechtssache AD 2015 nr 33, AD 2015 nr 33 2015, A 3-14, Rechtssache A 3-14.

      • 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
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      Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar

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        HerausgeberSveriges Domstolar
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        Zeilenhistorie
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        2026-09-05Zeile gegen das Register der Gerichte gelesenSök rättspraxis, Sveriges Domstolar
        2015-05-27Entscheidungsdatum laut ArbetsdomstolenArbetsdomstolen

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        AD 2015 nr 33, Ett antal arbetstagare har blivit uppsagda på grund av arbetsbrist. De har fortsatt att arbeta under uppsägningstiden. Under denna tid lade arbetsgivaren om produktionen från tvåskift till dagtid. Omläggningen av arbetstiden gällde för samtliga arbetstagare - uppsagda såväl som de som inte hade sagts upp - och medförde att ob-ersättning inte längre betalades. Fråga om de uppsagda arbetstagarna enligt 12 § anställningsskyddslagen har varit berättigade till ob-ersättning även under den del av uppsägningstiden som infallit efter omläggningen till dagtidsarbete.. NovaCopilot, https://legal.exploreworldai.com/juridik/praxis/ad-2015-33 (hämtad 2026-10-18, bevis sha256:f5e27bca134a522e, bygge legal-2026-10-18).

        MaschinenadresseSo wird die Plattform zitiert
        sha256:
        f5e27bca134a522ecaade58a58332f7da974d76540b84261300b36ccde9a3676
        hämtad:
        2026-10-18
        source_confidence:
        official
        bygge:
        legal-2026-10-18
        officiell källa:
        https://rattspraxis.etjanst.domstol.se/sok/publicering/6e4c8e17-ff4e-4c02-92cb-af271513a3f3

        Amtliche Veröffentlichung. Die Adresse führt zur Behörde oder zum Gericht, das die Zeile veröffentlicht hat. Arbetsdomstolen, Sveriges Domstolar.

        Die Zeile ist ein Quellennachweis mit amtlicher Kennung. Keine Rechtsberatung und keine Compliance-Entscheidung.