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AD 2005 nr 59

AD 2005 nr 59, Schwedisches Arbeitsgericht (2005)

Entscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht, 2005. Der Leitsatz unten ist auf Schwedisch veröffentlicht.

Leitsatz im Original (Schwedisch)

Skiljeklausul gäller mellan parterna. Arbetstagaren, en personlig assistent, har avskedats från sin anställning och har i en förtryckt avskedandehandling erhållit en fullföljdshänvisning, som förutom att hänvisa till skiljeförfarande, även hänvisar arbetstagaren att under vissa angivna omständigheter väcka talan vid domstol. Fråga dels om skiljeklausulen i sig är oskälig, dels om arbetstagaren insett eller bort inse att hänvisningen om att väcka talan vid domstol inte avsåg henne.

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Kernfrage

Fråga dels om skiljeklausulen i sig är oskälig, dels om arbetstagaren insett eller bort inse att hänvisningen om att väcka talan vid domstol inte avsåg henne

Die Entscheidung in drei Punkten

  1. Was geschah

    Skiljeklausul gäller mellan parterna.

  2. Warum es zählt

    Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht, 2005.

Risikoprofil der Entscheidung

MittelDie Entscheidung wiegt mittelschwer. Lesen Sie sie mit dem Gesetzestext, bevor Sie sich allein darauf berufen.

  • Als Leitentscheidung des Schwedisches Arbeitsgericht veröffentlicht

Beziehungen der Entscheidung im Graphen

Vorschriften (0)

    Fragen (0)

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        The core question and the decision in three points, verbatim from the published summary.

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        Risk profile, statutes and the decisions applying the same statute.

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      Gericht
      Schwedisches Arbeitsgericht
      Entschieden
      2005-06-01
      Wendet an
      0

      Mål nr B 134-04

      Auch gesucht als: AD 2005:59, AD 2005 59, Arbetsdomstolens domar 2005 nr 59, schwedisches Urteil AD 2005 nr 59, Rechtssache AD 2005 nr 59, AD 2005 nr 59 2005, B 134-04, Rechtssache B 134-04.

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        sha256:
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        hämtad:
        2026-10-03
        source_confidence:
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        bygge:
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